FUNCIONARIOS DE JUSTICIA DE ASTURIAS

CONCURSO DE TRASLADO EN EL BOE

2009-03-31T16:34:00.001+02:00

CONCURSO DE TRASLADO, PLAZAS VACANTES EN ASTURIAS

2009-03-16T18:06:00.004+01:00

NOMBRAMIENTOS EN EL MINISTERIO DE JUSTICIA

2009-03-06T14:09:00.001+01:00

Secretario de Estado de Justicia .-

D. JUAN CARLOS CAMPO MORENO.

Nacido el 17 de octubre de 1961 en Osuna (Sevilla), es Doctor en Derecho por la Universidad de Cádiz e ingresó en 1987 en la Carrera Judicial.

Ha ejercido como Juez en Sanlúcar de Barrameda y Cádiz y como Magistrado, en Jerez y Cádiz. Fue Director General de Relaciones con la Administración de Justicia de la Junta de Andalucía y Vocal del Consejo General del Poder Judicial, organismo en el que también fue Coordinador Territorial en Andalucía de sus planes de formación.

Subsecretaria de Justicia .-

Dª PURIFICACIÓN MORANDEIRA CARREIRA.

Nacida el 17 de septiembre de 1965, es Licenciada en Derecho por la Universidad de Santiago de Compostela y pertenece al Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado.

Ha sido Profesora del Instituto Nacional de la Administración Pública y ha estado destinada en la Demarcación de Costas de Galicia. Fue Adjunta al Secretario de la Comisión Especial para la determinación, estudio y propuesta de solución de los problemas planteados en la aplicación del Ordenamiento Jurídico Económico. Ocupó el puesto de Consejera Técnica del Comisionado de Medio Ambiente para las actuaciones derivadas de la catástrofe del buque "Prestige" y en 2004 fue nombrada Directora de la Oficina del Comisionado del Gobierno para las actuaciones derivadas de la catástrofe del buque "Prestige". Desde noviembre de 2004 era Directora del Centro para la Prevención y Lucha contra la Contaminación Marítima y del Litoral.

Secretario General Técnico .-

D. SANTIAGO HURTADO IGLESIAS.

Nacido el 24 de octubre de 1974, casado, con un hijo, es Licenciado en Derecho por la Universidad Autónoma de Madrid y pertenece al Cuerpo de Abogados del Estado.

Como Abogado del Estado ha ejercido ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid y en la Delegación del Gobierno de Madrid. Fue Vocal-Asesor Jurídico en el Departamento de Asuntos Constitucionales del Gabinete de la Presidencia del Gobierno y en 2006 fue nombrado Abogado del Estado-Jefe del Ministerio de la Presidencia, cargo que desempeñaba en la actualidad.

Secretario General de Modernización y Relaciones con la Administración de Justicia .-

D. IGNACIO SÁNCHEZ GUIU.

Nacido 3 de junio de 1975 en Tardienta (Huesca), es Licenciado en Derecho por la Universidad de Zaragoza y pertenece al Cuerpo de Secretarios Judiciales.

Fue Asesor de varios Consejeros de Justicia del Gobierno Vasco, y Director del Gabinete Técnico del Consejero de Justicia José Ramón Recalde y Viceconsejero de Justicia del Gobierno Vasco entre 1995 y 1999. Ocupó el puesto de Letrado del Consejo General del Poder Judicial y en 2002 fue nombrado Secretario del Gobierno del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, cargo que desempeñaba en la actualidad.

Director del Gabinete del Ministro .-

D. JOSE LUIS RODRÍGUEZ ÁLVAREZ.

Nacido el 4 de enero de 1962 en Madrid, es Licenciado en Derecho y Profesor de Derecho Constitucional en la Universidad Complutense de Madrid.

Ha sido coordinador del área de Estudios Europeos del Instituto Universitario Ortega y Gasset, Director Gerente de la Fundación Democracia y Derecho Local. En abril de 2004 fue nombrado Director del Gabinete del Secretario de Estado de Relaciones con las Cortes y desde abril de 2008 era Director General de Coordinación Jurídica del Ministerio de la Presidencia.

LA DIMISIÓN DE BERMEJO

2009-02-24T17:27:00.002+01:00

Francisco Caamaño nuevo Ministro de Justicia

2009-02-23T17:18:00.006+01:00

Nombre

Francisco Caamaño

Fecha y lugar de nacimiento:

08-01-1963 (Cée - España)

Profesión:
Político

Datos académicos:
Licenciado en Derecho por la Universidad de Santiago de Compostela, 1986. Diplomado por la Escuela de Práctica Jurídica de La Universidad de Santiago. Estudios de Tercer ciclo Universitario (1986-1988) en el programa "Derecho autonómico y comunitario europeo". Doctorado en Derecho por la Universidad de Santiago de Compostela, 1990.

Francisco Caamaño, hasta ahora secretario de Estado de Relaciones con las Cortes, será el nuevo ministro de Justicia

Caamaño, catedrático de Derecho, ha sido protagonista de la elaboración de los estatutos de autonomía. En las últimas semanas estaba empeñado en sacar adelante el estatuto de Castilla La Mancha. También ha intervenido en la solución del voto para las elecciones municipales de extranjeros residentes en España.

ENTREVISTA AL DIRECTOR GENERAL DE JUSTICIA EN LA NUEVA ESPAÑA

2009-02-05T00:28:00.004+01:00

José Manuel Fernández García es el nuevo director general de Justicia. No pisa terreno desconocido: como ex director general de Desarrollo Autonómico y Asuntos Jurídicos, la negociación de la transferencia de los medios personales de Justicia se llevó a cabo desde la dirección de la que él era titular.

-Llega en un momento en que llueve en todas las direcciones. Primera queja: medios informáticos.

-Aunque es un tema que depende de la Consejería de Administraciones Públicas, la Administración es única y se actúa coordinadamente. En esta materia hay carencias evidentes. Es una situación heredada, y es complicada. Pero este año vamos a afrontar un gasto considerable y vamos a proceder a la renovación completa del parque informático del Principado. El coste estimado que tiene la dirección de informática ronda los 2.400.000 euros, y el año que viene se pretende un esfuerzo similar: renovación completa de todos los ordenadores, incluidos servidores. En estos dos años vamos a tener absolutamente renovado un parque que tiene muchas carencias.

-En verano, la juez del Social 3 de Oviedo pagó un escáner de su propio bolsillo para el Juzgado.

-Esos supuestos son anecdóticos. Estamos metiendo recursos, pero no disponemos en este momento de una cantidad tan elevada para afrontar todo lo que es necesario hacer.

-¿Estarán por fin los Juzgados conectados entre sí?

-Todos los Juzgados de Asturias tienen banda ancha. Otra cosa distinto son las aplicaciones. Unas dependen únicamente de nosotros, como es el sistema de grabación de vistas, que se acabará pronto de implantar en toda Asturias y, en meses, habrá expendedores para que los abogados puedan sacar sus propias copias a través de una llave USB en Oviedo, Gijón y Avilés. Pero hay otras que no dependen de la Administración regional. El Poder Judicial acaba de presentar un plan de modernización y en eso estamos todos.

-¿La modernización de la Justicia se queda sólo en titulares?

-Creo que la voluntad del Principado de invertir en la Justicia es evidente. Este año tenemos un presupuesto de 26.950.000 euros. La transferencia de medios materiales fue de 26,4 millones. Estamos hablando de diez millones más que el Principado está poniendo encima de la mesa, sin contar el presupuesto de Informática, que está en la Consejería de Administraciones Públicas.

-Segunda queja: edificios.

-Es una situación complicada, heredada, con una serie de sedes judiciales que no están en buenas condiciones. Hay temas que ya han ido hacia adelante y que, a principios de 2011, tendremos acabados: el Instituto de Medicina Legal, el edificio nuevo de Gijón o la sede de Villaviciosa. Se han hecho también otras obras necesarias, en la Fiscalía de Oviedo, Menores, Camposagrado y Valdecarzana... y otras menores pero que también son importantes. Y es cierto que hay otras sedes judiciales que necesitan una reforma. Estamos en negociaciones con ayuntamientos y unas van más avanzadas que otras.

-Las obras en Camposagrado y Valdecarzana, sede del TSJA, no solucionaron los problemas de espacio. ¿Fue «chapa y pintura»?

-Estamos hablando de dos palacios que son bienes de interés cultural que están protegidos y que tienen singularidades, y la adecuación es difícil. Las obras han quedado bien, responden a la finalidad y han sido más que la mera «chapa y pintura». ¿Que a lo mejor se podía haber hecho algo más? Puede, pero no soy conocedor de quejas generalizadas.

-¿Qué sedes están en peores condiciones?

-Langreo, Valdés, Piloña, Cangas de Onís y Pravia.

-Los archivos de Avilés se han calificado de «insalubres».

-Se han limpiado y únicamente nos resta realizar obras de ventilación forzada. En dos o tres meses se cumplirá estrictamente con lo requerido por Inspección de Trabajo.

-¿Oviedo sigue en la mesa?

-El problema de la dispersión de las sedes, agravada con la creación de nuevos Juzgados, requiere una reflexión prudente. Cualquier decisión que adoptemos en Oviedo tiene que partir de un criterio fundamental, que es el económico. Estamos trabajando en ello, pero a un plazo medio. No sé si en la parcela del Cristo (la que dejará el Hospital Central) o en otro lado, pero lo lógico es que se unifique todo en una sola sede. Deberíamos ir a una solución única y no volver a caer en lo mismo.

-¿Pondrán a fichar a los funcionarios de Justicia?

-Todos los funcionarios fichan, Justicia no será una excepción.

-¿Qué le parece la amenaza de huelga de los jueces?

-Sin entrar en la legitimidad jurídica de la huelga (no nos corresponde opinar sobre eso), creemos que es una huelga innecesaria. La huelga debe ser el último argumento en una negociación y parece que aquí no lo es. Esperamos que no se produzca, no sería buena para nadie. Con respecto a los planteamientos, por nuestra parte estamos intentando poner todos los medios para responder a la modernización que reclaman.

Licenciado en Derecho por la Universidad de Oviedo.

Abogado y funcionario de carrera del cuerpo superior de administradores del Principado, fue secretario general técnico de la Consejería de Industria, Comercio y Turismo (legislatura 1999-2003); secretario general del Consejo Consultivo del Principado (2005-2007), y director general de Desarrollo Autonómico y Asuntos Jurídicos (desde agosto de 2007 hasta su nombramiento como director general de Justicia).

Además, desempeñó distintos cargos en las direcciones regionales de Medio Ambiente, Servicios, Urbanismo y Promoción de Empleo.

«La voluntad del Principado de invertir en Justicia es evidente; en dos años renovaremos el parque informático completo»

MESA GENERAL SOBRE EL DECRETO DE ACUERDO DE RETRIBUCIÓNES.

2009-01-22T22:42:00.000+01:00

En el día de hoy 22 de Enero de 2009, se celebró una Mesa de Negociación, sobre el Decreto de Retribuciones para el personal de la Administración del Principado de Asturias.
En dicha mesa, participó, como sindicato mayoritario, el sindicato CCOO, a través de los delegados correspondientes para cada Sector, entre los que se incluye un delegado del Sector de Justicia de Asturias.

Como materia general de todos los empleados públicos y por tanto, que afecta también a los trabajadores de Justicia, CCOO, denuncio la congelación de las indemnizaciones por razón del servicio, que incluyen gastos de alojamiento y manutención, al mismo tiempo que reiteró una vieja reivindicación consistente en igualar la retribución, para todos los cuerpos, niveles o escalas, por entender que conceptos como éstos no admiten diferenciaciones por razones de titulación, u otra circunstancia. La Administración, por el contrario, defiende que está debidamente justificada la diferencia y que la congelación obedece a que han copiado de los Presupuestos Generales del Estado, aclarando, que cualquier exceso, sobre la cantidad recogida en dichos presupuestos, supondría concepto cotizable a efectos fiscales.

RESPECTO AL ÁMBITO CONCRETO DE LA ADMINISTRACION DE JUSTICIA, el representante de la Función Pública de Asturias, ratificó varias de las cosas que ya nos había manifestado en reuniones informales y de las cuales os hemos ido informando puntualmente, como son, la intención clara de abonar todos los conceptos retributivos incorporados a los distintos acuerdos firmados con el Ministerio y la confirmación de que con la nómina de julio, comenzará la gestión de nóminas por el principado de manera exclusiva.

EN CUANTO A LA NEGOCIACIÓN DEL COMPLEMENTO AUTONÓMICO, nuestro sindicato solicitó la apertura de una mesa de negociación a tal fin, si bien hemos de informaros que la intención manifestada por la administración, es no negociar este año, ningún concepto retributivo nuevo. A pesar de estas manifestaciones, CCOO, anunció y así se hará efectivamente, la solicitud formal de la apertura de una mesa, para negociación de las cuestiones retributivas, así como los derechos cuya gestión, tras la transferencia corresponden a la administración del Principado.
En este sentido, hemos elaborado y aprobado en nuestro sindicato un documento que recoge todas las reivindicaciones retributivas y de derechos que llevaremos a las distintas mesas de negociación y las cuales os daremos a conocer en los próximos días.

COMPARATIVA DE LOS COMPLEMENTOS AUTONÓMICOS PARA 2009

2009-01-13T20:39:00.010+01:00

COMPLEMENTO ESPECÍFICO TRANSITORIO SEGÚN ACUERDO DE ABRIL 2008

2009-01-04T01:02:00.005+01:00

Retribuciones del personal al servicio de la Administración de Justicia en el BOE de 3 de enero 2009

2008-12-31T13:48:00.016+01:00

El importe mensual del punto cuantificador del complemento de destino sera de 27,66 euros.

Los importes de las retribuciones de los miembros de las Carreras Judicial y Fiscal, del Cuerpo de Secretarios Judiciales y del personal al servicio de la Administración de Justicia que no figuren incluidos en los apartados precedentes de este anexo, pero que estén reconocidos expresamente en la normativa vigente a 31 de diciembre de 2008, experimentarán así mismo, a partir de 1 de enero de 2009 un incremento del 2,0 por 100 sobre las cuantías fijadas para 2008.

ver BOE

Real Decreto 2003/2008 sobre traspaso a la Comunidad Autónoma del Principado de Asturias en materia de Justicia

2008-12-31T13:35:00.006+01:00

Real Decreto 2003/2008, de 5 de diciembre, sobre traspaso a la Comunidad Autónoma del PReal Decreto 2003/2008, de 5 de diciembre, sobre traspaso a la Comunidad Autónoma del Principado de Asturias de las funciones y servicios de la Administración General del Estado en materia de provisión de medios personales y económicos para el funcionamiento de la Administración de Justicia.

consulta texto completo

Ya está disponible la comunicación para la bajada de dos puntos en las retenciones del IRPF por pago de hipoteca para rentas de hasta 33.000 euros

2008-12-29T16:31:00.004+01:00

Está disponible en la web de la Agencia Tributaria (www.agenciatributaria.es) la actualización del modelo 145 de comunicación de datos al pagador para el cálculo de las retenciones sobre el rendimiento del trabajo relativa al Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Se incluye la comunicación de pagos por adquisición o rehabilitación de vivienda habitual con financiación ajena, que permite una bajada de dos puntos en la retención para todas aquellas rentas que no superen los 33.000 euros anuales.

El modelo 145 de comunicación está disponible en la página: www.agenciatributaria.es.

El contribuyente, en su comunicación al pagador de la información relevante para el cálculo de sus retenciones para el IRPF, podrá incluir desde hoy el pago de hipoteca, lo que permite una bajada de dos puntos en las retenciones para aquellas rentas hasta 33.000 euros anuales. La actualización de esta comunicación se puede hacer en cualquier momento a partir de la adquisición de la hipoteca.

descarga modelo 145

CCOO SE REUNE CON EL NUEVO DIRECTOR GENERAL DE JUSTICIA

2008-12-23T09:51:00.001+01:00

Por fin después del cese del anterior Director General, hemos sido recibidos en la Consejería de Justicia por el recién nombrado. Desde CCOO, agradecemos este gesto y sobre todo el tono y la capacidad de escuchar, a la que no estábamos acostumbrados con el anterior equipo.

Le hemos expuesto todos los temas que va a tener que gestionar desde su Consejeria, que son resumiendo, calendario laboral, horario, acuerdo fin de huelga, bolsa de interinos, plan de pensiones, salud laboral, formación, acción social, nueva oficina judicial,etc.

En general y para tranquilidad de los trabajadores nos manifiesta que siguen en vigor todas las instrucciones y normativa del ministerio y que sin prisas se irá viendo la necesidad de cambiarlas.

CUESTIONES PENDIENTES DE LA ÚLTIMA HUELGA

Le preguntamos sobre los 480 euros de atrasos de la huelga y sobre los 30 euros mensuales que nos tienen que abonar a partir de julio, nos contesta que ese dinero está en el acuerdo de transferencias y que sin ninguna duda se abonará en las fechas acordadas, si bien los 480 euros corresponde pagarlos al ministerio en concepto de atrasos, a la hora de la certificación para hacienda constarán como pagados por el Principado, para no tener dos pagadores y obligarnos a realizar la declaración de la renta.

En cuanto a los reconocimientos médicos, nos manifiesta que ya han dado instrucciones para incorporarnos al plan del Principado, así que en breve podrán ir llamando.

Sobre todas las materias de negociación que antes enumerábamos nos remite a la Mesa General de la Función Pública del Principado.

Oviedo, a 22 de diciembre de 2008

NUEVO MODELO DE SOLICITUD DE PERMISOS Y LICENCIAS

2008-12-22T16:43:00.004+01:00

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EQUIPARACIÓN RETRIBUTIVA

2008-12-16T19:10:00.000+01:00

EUROPA PRESS El ministro de Justicia, Mariano Fernández Bermejo, y los representantes de diez de las once comunidades autónomas que cuentan con competencias en esta materia se comprometieron hoy a estudiar en el futuro la equiparación retributiva de todos los funcionarios, medida que, según explicó el representante del Ejecutivo central, "está en el horizonte".

Tras la reunión de la Conferencia Sectorial de Justicia, a la que asistieron todos los ejecutivos autonómicos convocados salvo el del País Vasco, Bermejo señaló que la Comisión Técnica de este organismo elaborará "un examen de situación" sobre los sueldos que perciben actualmente los funcionarios de todas las regiones para "conocer el grado de asimetría entre las diferentes comunidades y ver cómo afecta a la Administración de Justicia".

"Es necesario saber qué nos une y qué nos separa para intentar que las diferencias de escalones no se traduzcan en algo negativo para la Administración de Justicia", señaló el ministro, quien reiteró hasta en dos ocasiones que la Conferencia Sectorial no acordó hoy "homogeneizar los sueldos" sino "poner al común" las diferencias salariales entre unas comunidades y otras.

"MOSAICO RETRIBUTIVO"

Bermejo, que no detalló si correspondería al Estado o a las comunidades autónomas sufragar la mejora salarial de los funcionarios peor pagados, consideró "imprescindible" que todas las administraciones implicadas "conozcan con detalle" el actual "mosaico retributivo", como "primer paso" para acometer la equiparación "dentro de las competencias de cada uno".

En este sentido, defendió que el actual modelo puede provocar "anomalías de funcionamiento" en el sistema como que "el flujo de funcionarios sea excesivo" hacia las comunidades que ofrezcan mejores condiciones salariales a sus empleados.

Las diferencias salariales entre comunidades autónomas provocaron entre febrero y abril pasado una huelga indefinida a la que fueron convocados los 9.500 trabajadores dependientes del Ministerio de Justicia, entre los que se encontraban los de las comunidades autónomas con competencias no transferidas (Castilla y León, Castilla La-Mancha, Extremadura, Murcia, La Rioja, Baleares y Asturias, así como las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla).

UNIFICACIÓN DE SISTEMAS INFORMÁTICOS

En la conferencia de prensa posterior a la reunión, Bermejo también avanzó que en enero próximo el Ejecutivo y las comunidades con competencias propias crearán un consorcio que se encargará de "la implantación, el desarrollo y el sostenimiento" de un sistema informático común para todos sus órganos judiciales. De esta forma, según explicó, "se evitarán situaciones de todos conocidas", en implícita referencia al denominado 'caso Mariluz'.

La unificación de los sistemas de información, que el ministro calificó como "un proyecto de gran calado a medio y largo plazo", permitiría tanto reducir costes como facilitar el intercambio de información, la formación del personal y el establecimiento de normas comunes de actuación para todos los órganos judiciales.

Para ello, se pondrían en marcha dos proyectos: uno de corto plazo y duración limitada, que supondría la implantación del sistema de información procesal Minerva-NOJ v.02 hasta el 1 de enero de 2010; y otro a medio plazo y con duración ilimitada que perseguiría los objetivos planteados en el Plan de Transparencia Judicial de 2005.

En la reunión, el ministro también planteó a los representantes autonómicos la aprobación "a medio plazo" de una ley que permitirá unificar todos los registros civiles en "un gran banco de datos del siglo XXI" y la inminente puesta en marcha de la Oficina Judicial, que otorgará a los secretarios judiciales "la dirección técnico-jurídica de la oficina procesal" y generalizará el modelo de fe pública mediante la firma electrónica.

REFORMA DE LA LEGISLACIÓN PROCESAL PARA LA IMPLANTACIÓN DE LA NUEVA OFICINA JUDICIAL

2008-12-13T00:00:00.001+01:00

El Consejo de Ministros ha aprobado la remisión a las Cortes Generales del Proyecto de Ley de reforma de la legislación procesal para la implantación de la nueva Oficina Judicial, elemento clave para hacer realidad la profunda transformación estructural de juzgados y tribunales planteada por la Ley Orgánica del Poder Judicial tras su modificación por la Ley Orgánica del 23 de diciembre de 2003.

Se modifican quince leyes procesales necesarias para la entrada en funcionamiento de la nueva Oficina, presupuesto imprescindible para la modernización de la Administración de Justicia.
Jueces y magistrados podrán concentrarse en su labor constitucional de juzgar y hacer ejecutar lo juzgado.
Se potencia la figura del secretario judicial, que asume importantes competencias en materia de admisión de la demanda, terminación anticipada del procedimiento, ejecución y otros trámites procesales.
Se varía la cuantía de los asuntos que pueden ventilarse a través del proceso monitorio, con la elevación a 150.000 euros el importe máximo de las cantidades adeudadas, cuyo pago puede reclamarse a través de este procedimiento, y cuyo límite actual es de 30.000 euros.
La reforma contempla la introducción de nuevos y modernos medios tecnológicos para facilitar la labor diaria de las oficinas judiciales.

Para conseguir estos objetivos, la presente reforma modifica un total de quince leyes procesales: Ley de Enjuiciamiento Civil, Ley de Enjuiciamiento Criminal, Ley Hipotecaria, Ley sobre Hipoteca mobiliaria y prenda sin desplazamiento de posesión, Ley de Extradición Pasiva. Ley Cambiaria y del cheque, Ley de Patentes, Ley de Procedimiento Laboral, Ley de ayudas y asistencia a las víctimas de delitos violentos y contra la libertad sexual, Ley de Asistencia Jurídica Gratuita, Ley sobre Condiciones Generales de la Contratación, Ley reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, Ley de Enjuiciamiento Civil, Ley Concursal y Ley de Arbitraje.

La puesta en marcha de la nueva Oficina Judicial permitirá una organización judicial racionalizada que optimizará los medios humanos y materiales con que cuenta la Administración de Justicia, tanto por la reordenación de los servicios procesales, en los que se especializarán las labores que deba realizar el personal a su cargo, como por la incorporación de los medios tecnológicos adecuados para realizar de la manera más eficaz y segura los trámites judiciales.

Servicio público eficaz

Esta modernización de juzgados y tribunales redundará en un servicio público eficaz y cercano al ciudadano, que verá plenamente garantizada la protección de sus derechos y la efectividad de los procedimientos penales, permitiendo restaurar la confianza en las decisiones jurisdiccionales como garantes del orden social.

En cuanto a la vertiente organizativa, la principal novedad de la reforma descansa en el reparto de funciones que dentro de la Oficina Judicial se establece entre jueces y magistrados, y secretarios judiciales. En consecuencia, con el mandato del artículo 117 de la Constitución Española, que atribuye a jueces y magistrados la función de juzgar y hacer ejecutar lo juzgado, se ha realizado una labor de deslinde de todas las actuaciones judiciales que no se corresponden estrictamente con tales funciones, funciones que serán atribuidas a los secretarios judiciales.

Este cuerpo superior jurídico asume con la reforma importantes competencias tales como la admisión de las demandas, terminación anticipada del procedimiento o las decisiones de ejecución amparadas por la orden general que dicte un juez, así como el conocimiento y resolución de múltiples trámites e incidentes de los procedimientos (tasaciones de costas, jura de cuentas, etcétera) y labores organizativas.

Sin embargo, esta regla general en materia de admisión no se extiende a la jurisdicción penal, dada la importancia de los derechos del justiciable que se pueden ver afectados, lo que aconseja el conocimiento de los asuntos desde el primer momento por el juez.

En todo caso, la salvaguarda de los derechos de los ciudadanos queda garantizada por la posibilidad de recursos ante los jueces contra las resoluciones de los secretarios judiciales que los afecten. De esta manera, jueces y magistrados quedan descargados de toda labor accesoria en las oficinas judiciales y pueden centrarse en su labor constitucional.

Registro en soporte audiovisual

También se extiende a todos los órganos jurisdiccionales la obligación de registrar en soporte audiovisual las actuaciones que ante ellos se practiquen, medida que lleva aplicándose con gran éxito en la jurisdicción civil desde el año 2001. Incluso se refuerza esta garantía con la previsión de la incorporación de la firma electrónica en las actas generadas por estos medios.

En este sentido, se establece que el documento electrónico que contenga la grabación, siempre que incorpore la firma electrónica reconocida del secretario judicial, constituirá el acta a todos lo efectos.

La reforma ha supuesto también una oportunidad para introducir algunas modificaciones largo tiempo reclamadas desde el ámbito jurídico. Así, en materia penal se verán reforzadas las garantías de las víctimas y perjudicados por los delitos, que serán informados de todos sus derechos y acciones en el propio órgano judicial y dispondrán de mayor información de los procedimientos de los que formen parte. Asimismo, en materia civil, el incremento de la cuantía del procedimiento monitorio pasa de 30.000 a 150.000 euros, potenciando un trámite sencillo y fiable para la resolución de deudas dinerarias documentadas, y evitando que el ciudadano tenga que acudir a los más complejos procedimientos declarativos.

Agenda programada de señalamientos

La reforma también introduce nuevos medios técnicos, como la agenda programada de señalamientos o la posibilidad de realizar pujas en las subastas judiciales a través de Internet, y se potencian los ya existentes. El secretario judicial tendrá competencia para el señalamiento de las vistas judiciales y será quien gestione la agenda programada. Se generaliza la grabación de las vistas en todas las jurisdicciones y se prevé la incorporación de firma electrónica en ellas para mayor garantía de los derechos de los justiciables.

Estas nuevas normas, apoyadas por la creciente inversión del Estado en Justicia, que permitirá disponer de las infraestructuras necesarias para llevar a cabo este ambicioso proyecto, supondrán la definitiva superación de los lastres arrastrados por la Administración de Justicia y construir la Justicia del siglo XXI.

No al recorte de las pensiones

2008-12-08T17:42:00.001+01:00

El Gobierno ha incluido en los Presupuestos del año próximo una reducción significativa de la pensiones por incapacidad permanente en el grado de Total.

Desde 1996 y como consecuencia de una sentencia del Tribunal Constitucional contra la Ley 21/1993, las pensiones por incapacidad se dividen en dos tipos. Total, cuando el funcionario/a no está capacitado para su trabajo habitual.
Y Absoluta, cuando la enfermedad o las lesiones que sufre le incapacitan para todo tipo de trabajo.
En ambos casos hasta este año la pensión venía siendo la misma. La cuantía dependía del Cuerpo al que se pertenece, de los años de servicios ya prestados a los que se añadían los que falten para cumplir los 65 años.

La única diferencia entre ambas era que la pensión por incapacidad Total tributaba (y por lo tanto tenía los descuentos correspondientes al IRPF y se tenía que incluir en la declaración de la Renta) y la Absoluta estaba exenta de tributación, es decir, ni se incluía en la declaración de la Renta ni tenía descuentos de IRPF.

Ahora el Gobierno pretende recortar la pensión un 25% en el caso de que en el momento de la jubilación se tengan cotizados 20 o menos años de servicios. Y además lo hace utilizando un método que el Partido Socialista criticó duramente cuando estaba en la oposición, por la vía de los Presupuestos y no por una ley específica, hurtando así el debate social.

Además hasta ahora el percibir una pensión por Incapacidad Permanente Total era compatible con trabajar en el sector privado en un puesto de trabajo distinto del que se ocupaba, siempre que no se hubieran utilizado para el cálculo de la pensión años cotizados a la Seguridad Social. En este caso el recorte que plantea el Gobierno a partir del año 2009 supondría una reducción de la pensión del 25% si se tienen acreditados más de 20 años de servicios en el momento de la jubilación, porcentaje que llegaría al 45% de reducción si tiene 20 o menos años de servicio en el momento de la jubilación.

Además, el Gobierno ha tomado esta iniciativa sin proceso de negociación alguno y rompiendo uno de los principios fundamentales de los últimos años: el consenso en todo aquello que afecta a las Pensiones. Tras los Pactos de Toledo de 1996 todos los cambios en materia de Pensiones, en 2001 y 2006, habían contado con el consenso de los agentes sociales. El Gobierno ha quebrado un principio muy importante.

MODELO DE RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO CONTRA DESCUENTOS DE LA HUELGA

2008-12-08T13:31:00.004+01:00

Modelo de Recurso Contencioso Administrativo contra los descuentos de la huelga facilitado por el sindicato CCOO.

Descárgalo en formato pdf

modelo recurso descuentos huelga pdf

RECURSOS CONTRA LOS DESCUENTOS

2008-12-03T23:35:00.001+01:00

El ministro Bermejo, de caza en Piloña

2008-12-03T23:28:00.001+01:00

El titular de Justicia derribó un jabalí durante su participación en una batida en el coto de Monte Cayón.

La Nueva España

BOLSAS DEFINITIVAS DE INTERINOS EN ASTURIAS

2008-12-02T23:27:00.009+01:00

GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA

TRAMITACIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA

AUXILIO JUDICIAL

MEDICOS FORENSES

GERENCIA TERRITORIAL DE ASTURIAS MINISTERIO DE JUSTICIA

Resolución de 2 de diciembre de 2008, de la Gerencia Territorial
del Ministerio de Justicia en Asturias, por la que se aprueban y
hacen públicas las relaciones definitivas de las Bolsas de Trabajo
de los Cuerpos de Médicos Forenses, de Gestión Procesal y
Administrativa, de Tramitación Procesal y Administrativa y de
Auxilio Judicial, convocadas el 21 de julio de 2008.
Finalizado el plazo concedido para la presentación de reclamaciones y
opciones y, una vez resueltas las mismas; conforme a lo previsto en el
apartado 9.4 de la Resolución de la Gerencia Territorial del Ministerio de
Justicia en Asturias, de 21 de julio de 2008, esta Gerencia Territorial
RESUELVE:
PRIMERO.- Aprobar las relaciones definitivas de los seleccionados que
integran las Bolsas de Trabajo de los Cuerpos de Médicos Forenses, de
Gestión Procesal y Administrativa, de Tramitación Procesal y
Administrativa y de Auxilio Judicial.
SEGUNDO.- Aprobar las relaciones definitivas de los seleccionados que
integran el cupo de reserva previsto en la Convocatoria, a las que
únicamente se recurrirá en el supuesto de agotarse la Bolsa respectiva.
TERCERO.- Hacer públicas dichas relaciones en los mismos lugares en
los que se dio publicidad a la Convocatoria, especificados en el apartado
4 de la misma.
CUARTO.- Los funcionarios interinos que se encuentren actualmente en
activo y hubieren presentado la solicitud conforme a lo dispuesto en el
apartado 7.1 de la Convocatoria, si no figuran en la Bolsa definitiva del
Cuerpo correspondiente, una vez que cesen serán incorporados al final
de la misma por orden cronológico de cese, siempre que lo soliciten en el
plazo de cinco días naturales y cumplan con todos los requisitos exigidos
en la Convocatoria para formar parte de la Bolsa respectiva.
QUINTO.- Las Bolsas que se aprueban por medio de la presente
Resolución tendrán una vigencia de DOS AÑOS, salvo que se agote
alguna de sus listas o que, por modificaciones legislativas u otras
circunstancias, sea necesario realizar una nueva convocatoria.

ACCIÓN SOCIAL 2008

2008-11-28T13:31:00.004+01:00

RELACIÓN DE ADJUDICATARIOS DE LA ACCIÓN SOCIAL - 2008
FUNCIONARIOS

RELACIÓN DE ADJUDICATARIOS DE LA ACCIÓN SOCIAL - 2008
PERSONAL LABORAL

Por Resolución del Director General de Relaciones con la Administración de Justicia se aprueba las relaciones de adjudicatarios de los Programas de Acción Social para el Personal Funcionario y Laboral al servicio de la Administración de Justicia del Año 2.008.

Contra la citada resolución podrá interponerse, a partir del día siguiente al 27 de noviembre de 2.008, potestativamente recurso de reposición ante la Dirección General en el plazo de un mes o recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia en cuya circunscripción tenga su domicilio el demandante o en el de la sede de este Órgano, a su elección, en el plazo de dos meses, conforme a lo establecido en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.

Un correo electrónico «incendia» al Principado

2008-11-27T14:26:00.002+01:00

Artículo de la Nueva España

Oviedo, Luján PALACIOS
Dar a la tecla equivocada puede tener consecuencias nefastas. La difusión por error, el martes, del salario de 63 cargos de confianza del Gobierno regional, a través de un correo electrónico, ocasionó un hondo malestar entre los trabajadores del Principado, y más aún por las coletillas que el jefe de la sección de nóminas incluyó en el texto del mensaje.

Además de los datos personales, grupo, nivel, complementos y retribuciones anuales de los cargos de confianza de los gabinetes de las consejerías se incluye un comentario que podría poner nervioso a algún trabajador. «Te mando los eventuales que tenemos ahora mismo en nómina. Dentro de un par de días no sé lo que habrá», indica el jefe de nóminas, autor del correo, en un momento en el que están previstos cambios en las consejerías a causa del pacto de gobierno con IU . El mensaje concluye con un sugerente «besos, muñeca», con destinataria por el momento desconocida.

La incomodidad ha cundido entre el resto de funcionarios de la Administración regional, que han visto reflejadas amplias diferencias entre las retribuciones que reciben unos y otros, a pesar de que el personal eventual de los gabinetes constituye un equipo de personas «de confianza».

Los sindicados de la Administración Pública han expresado su indignación por el contenido de este correo y por los salarios «escandalosos» que cobran ciertos cargos, tal y como subraya José Luis González, de la Unión de Sindicatos Independientes del Principado. «No hemos parado de recibir llamadas de funcionarios que están indignados por estas cantidades que cobran cuatro nombrados a dedo en el Principado», subraya González. La Federación de Servicios Públicos de Comisiones Obreras considera que se trata de «un error» que podría vulnerar la confidencialidad. UGT subraya que se trata de un error humano, y que estos suelos «figuran en la ley de Presupuestos».

Los sueldos del Principado

Un ordenanza empleado por la Administración cobra 15.970 euros brutos al año; un auxiliar administrativo, 17.518; y un administrativo, 20.183 euros anuales.

Gabinetes

Los miembros de gabinetes cobran entre 21.132 y 53.812 euros (la cantidad más alta, que cobran dos jefes de gabinete). La mayoría percibe entre 40.000 y 49.000 euros.

Asturias se conviete en la undécima comunidad que recibe la transferencia de Justicia

2008-11-21T12:26:00.002+01:00

La Comisión Mixta de Transferencias acordó ayer en Madrid culminar el traspaso en materia de Justicia al Principado de Asturias que, el 1 de enero, asumirá los medios personales al servicio de la Administración de Justicia, lo que afecta a 1.205 empleos, con un coste efectivo de 32,7 millones.

La firma de Transferencias se celebrará el día 20 noviembre en Madrid

2008-11-06T22:35:00.001+01:00

Areces recordó que el Principado culminará el proceso de traspasos de trasferencias de Justicia en enero de 2009. Al respecto, apuntó las facilidades del Ministerio para llegar a un acuerdo basado en la "negociación y el diálogo" sobre las condiciones del traspaso y se mostró "satisfecho".

La firma se llevará a cabo en la Comisión Mixta de Transferencias que se celebrá el día 20 en Madrid, pero Areces y Bermejo representaron hoy la consolidación de un acuerdo que tardó "muchos años" en conseguirse. "No fue fácil", reconoció el presidente asturiano. Además, el jefe del Ejecutivo asturiano remarcó la importancia de que la Justicia como otros servicios públicos esenciales sean tenidos en cuenta para el proceso de reforma del modelo de financiación autonómica y el fondo de suficiencia.

Minerva y lexnet

2008-11-06T22:32:00.002+01:00

Bermerjo explicó que se podrá en servicio del Principado todas las aplicaciones que en este momento se están desarrollando en el Ministerio. Así, habló del Sistema de Gestión Procesal denominado 'Minerva', que permite trasmitir, con protocolos uniformes e informáticamente, todos los procesos. "En el ámbito de la ejecución penal, tiene como consecuencias la existencia de unas alarmas y controles que avisan a quien lo maneja de los momentos claves de la tramitación: complimientos de plazos o necesidad de ingreso o salida de prisión", indicó.

Asimismo, dijo que se complementa con 'Lexnet', un sistema de comunicación telemática absolutamente segura -que se empleó en el proceso del 11-M- y que ahora se ha generalizado a todo el sistema nacional, quedando los juzgados de lo Contencioso y Social. "Se irá ampliando a todo el territorio de competencia del Ministerio, pero también se ha acordado que Asturias debe beneficiarse de todo ese avance informático y se podrá a su disposición".

Apuntó que el Ministerio aportará el primer grado de formación para los funcionarios, al igual que las aplicaciones, y se producirá una enseñanza en cadena. "Una vez que quienes sean seleccionados para hacer ese primer nivel de aprendizaje lo controlen, se producirá la enseñanza dentro del Principado", indicó, diciendo que se ganará en "celeridad" y en la oportunidad de "caminar juntos" en la modernización de la Justicia.

Ambas administraciones suscribirán antes de que finalice el año un convenio de colaboración para la modernización de la Justicia en Asturias, con un presupuesto de ocho millones de euros, para dotaciones y aplicaciones informátic

CONCURSO DE TRASLADOS, EL MINISTERIO RECONOCE ERRORES Y ACEPTA RECTIFICAR CIERTOS SUPUESTOS

2008-10-28T19:41:00.002+01:00

EL Ministerio ha aceptado rectificar aquellas solicitudes que se encuentren en los siguientes supuestos:

1º) Si el trabajador concursó dentro del plazo ordinario y, posteriormente, como consecuencia de la ampliación de plazas, solicitó, en una segunda instancia, sólo plazas correspondientes al segundo listado y/o modificó las plazas ya solicitadas en su primera instancia.

2º) Si el trabajador NO CONCURSÓ EN EL PLAZO ORDINARIO, Y SÓLO PIDE (en el plazo de ampliación) PLAZAS CORRESPONDIENTES AL SEGUNDO LISTADO COMO NUEVAS VACANTES O RESULTAS publicado en el BOE de 25 de Abril.

DESBLOQUEO DE LA OFICINA JUDICIAL

2008-10-28T19:23:00.004+01:00

El Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) aprobará según las previsiones, un informe que avala el anteproyecto de ley de reforma de la legislación procesal para la implantación de la nueva oficina judicial

Vocales del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) y una representación de los jueces decanos de toda España mantuvieron una reunión de trabajo -la primera- de la que saldrá el plan de actuación inmediata para modernizar la Justicia

Los puntos principales, sobre los que se va a centrar prioritariamente el plan de actuación son:

1º Coordinación de programas y aplicaciones informáticas estatales y autonómicas.

2º Mejora de sistemas informáticos de gestión procesal (alarmas, plazos, ejecutorias, etc.).

3º Reducción y formación de funcionarios interinos, introduciendo mejoras urgentes en la gestión del personal de la Administración de Justicia.

4º Sistemas de control y mejora de la eficacia y la calidad de la Administración de Justicia:

-Absentismo
-Horarios
-Permisos
-Incentivos

5º Refuerzo urgente de aquellos juzgados y tribunales que, por diversas circunstancias, se enfrentan ante una desmedida sobrecarga de trabajo.

Madrid, 23 de octubre de 2008.

LISTADOS DE ADJUDICACIONES CONCURSO DE TRASLADO

2008-10-28T12:38:00.004+01:00

AUXILIO JUDICIAL ASTURIAS

TRAMITACIÓN, ASTURIAS

GESTIÓN, ASTURIAS

ENTREVISTA A MARÍA JOSÉ RAMOS EN LA VOZ DE ASTURIAS

2008-10-21T16:49:00.002+02:00

--Las transferencias de Justicia estarán listas en enero de 2009, ¿quién cedió más, el Ministerio o el Principado?

--En una negociación lo importante es poder decir que ya están las transferencias. Ha sido una larga negociación porque teníamos en cuenta que el dinero que venía era dinero para el futuro y queríamos hacerlo en las mejores condiciones. Hemos estado reclamando hasta el último momento y son unas buenas transferencias.

-- ¿Cuáles eran las dificultades para el retraso?

--En el 2007 se tuvo que parar por la huelga. En ese momento había diferencias con temas de personal y teníamos muy claro que el dinero tenía que venir a satisfacer que esa relación de puestos fuera la real, la que sabíamos que tenía Asturias. Había diferencias económicas y luego se añadió la huelga y sabíamos que ese parón daría lugar a una serie de temas económicos.

-- ¿Qué cambiará? ¿Habrá una planificación conjunta?

--Podremos hacer una mejor planificación y seguiremos coordinándonos con jueces, fiscales, magistrados y secretarios a través de TSJA como estamos haciendo. A partir de enero haremos una andadura conjunta e intentaremos hacerlo en las mejores condiciones para los ciudadanos. Ese es uno de nuestros objetivos, modernizar y situar la justicia en esa proximidad.

--El TSJA tiene una lista peticiones. ¿Cuál es la más urgente?

---En la primera fase plantearon la necesidad de sedes judiciales y en eso hemos trabajado. En un año llevamos comprometidos más de 35 millones de euros. Necesitamos nuevas sedes porque muchas de ellas no reúnen condiciones ni para atender a los ciudadanos ni tampoco para que los funcionarios, jueces y magistrados hagan un trabajo digno. Lo siguiente viene derivado de lo mismo, porque cuando hablamos de modernización, hablamos de infraestructuras y de medios informáticos. Queda mucho por hacer, pero hay mucho camino ya andado y juntos, y eso es lo importante.

--Durante la huelga vimos las oficinas llenas de papeles, ¿cómo ocurre esto en pleno siglo XXI?

--Hay una situación que no es sólo de Asturias, sino de la justicia y porque vengan las transferencias no se puede cambiar de la noche al día. El papel va a seguir ahí porque es lógico, pero hay muchas más cosas que vamos a modificar.

-- ¿Se informatizarán los juzgados por completo?

--Desde Asturias hemos decidido que vamos a seguir con los sistemas nacionales así que no vamos a volver a empezar como han hecho en otras comunidades. Está claro que no va a pasar nada el 1 de enero porque para decir que todo se va a solucionar hay que tener tiempo. Creo que hemos dado pruebas que en el poco tiempo que llevamos con las transferencias hemos hecho muchas cosas.

-- ¿Habrá algún plan de choque o actuación decisiva para solucionar los retrasos?

--Los planes de choque se hicieron tras la huelga y ahora estamos en una situación buena. No vamos a hacer nada distinto a lo que veníamos haciendo porque no somos una isla. Veníamos de una situación complicada y difícil y pretendemos estar en una situación óptima y eso lo vamos a hacer, con nuevas sedes y más modernas.

-- ¿La solución será trabajar más o aumentar el personal?

--Más que aumentar plazas porque yo creo que está ajustado vamos a intentar hacer lo posible para optimizar más los recursos.

-- ¿Cree que el juez al final es un embudo?

--No. Creo que todos los que participan, desde el juez hasta el último funcionario, trabajan coordinadamente. Sí es cierto que hay veces donde hay salas con más carga mayor de trabajo al lado de otras con mucha menos. Por eso es importante optimizar, organizarnos y coordinarnos.

-- ¿Teme usted que se repita un caso tan dramático como el de Mari Luz?

--Desde luego aquí en Asturias el trabajo que están haciendo los jueces, magistrados y secretarios es bueno y plantearlo como futurible aquí... Creo que no debe pasar, ha pasado una vez y no debería.

-- ¿El culpable de aquello fue el juez Tirado?

--No lo creo, pero no puedo dar una opinión porque lo desconozco. Considero que ha sido un cúmulo de situaciones.

-- ¿Se superó ya el colapso de la huelga?

--Sí, y todo el mundo ha colaborado con mucho esfuerzo y trabajo para que todo vuelva a la normalidad. Y se ha conseguido.

-- Cómo va la construcción del Instituto de Medicina Legal?

--Bien. Ya hemos adjudicado la empresa y tenemos la licencia de obras así espero que los primeros días del 2009, si no se puede a finales de este, empiece la obra.

-- ¿Habrá Ciudad de la Justicia en Oviedo?

--Oviedo va a tener en su momento sedes de justicia en los terrenos del actual hospital porque queremos evitar situaciones que se están produciendo ahora como no tener locales para situar juzgados. Por eso necesitamos desarrollar en esa centralidad sedes de de la justicia junto a otras de otros ámbitos.

--Con las transferencias, ¿cambiará mucho la situación de personal? Ficharán?

--Los funcionarios ficharán como es lógico y normal y no tiene que haber ningún problema y serán funcionarios, con otras competencias, pero como el resto.

-- ¿Como ciudadana le gusta la justicia tal y como está en Asturias?

--Como ciudadana estoy en la obligación de exigir más, de exigir que todavía funcione mejor.

--Cambiando de tema. Como consejera, ¿cómo ve que el pacto con IU suponga la entrada de consejeros de la coalición?

--Estamos en la fase en la que se pueda producir ese acuerdo de gobierno, primero de presupuesto y luego, pudiera ser de gobierno. Y en ese sentido está trabajando la FSA y ha partir de ahí lo que venga después, bienvenido sea. Si ese acuerdo se produce lógicamente tendrá que haber algo más.

-- ¿Cómo fue la experiencia de la pasada legislatura?

--Buena. Hemos trabajado bien, cómo no, con problemas, pero que los hay aún no estando IU porque cuando llega el momento del presupuesto el consejero Jaime Rabanal es el más nombrado por nosotros.

-- ¿Qué podrá aportar IU?

--Lógicamente una situación totalmente necesaria porque si entra en el Gobierno significa que hay un presupuesto compartido y eso es lo primero y fundamental porque sin presupuesto es muy difícil. Lo hemos vivido, hemos salido adelante bien, pero ha sido difícil. Y a partir de ahí es hacer política conjunta que creo que viene bien.

EL MINISTERIO DE JUSTICIA ABONARÁ, EN LA NÓMINA DE OCTUBRE, LOS PLANES DE ACTUACIÓN A CASI CUATRO MIL QUINIENTOS TRABAJADORES

2008-10-19T01:37:00.001+02:00

Nota informativa de CC.OO. sobre los PAC

Según la información que hemos podido obtener en los diferentes ámbitos territoriales, el Ministerio abonará los PAC en la nómina del mes de octubre a más de 4500 trabajadores.

Los órganos que percibirían este abono en octubre son, según el Ministerio de Justicia, los que han remitido las certificaciones de los PAC, correspondientes al Tramo I, antes de la primera semana de octubre, por lo que han entrado en la base de datos para el cobro de los mismos en la nómina de finales de este mes. La cantidad que se abonará a cada trabajador incluido en la certificación será 1301,28 euros brutos (16 puntos y tres meses) para las que hayan reflejado el 100% del cumplimiento del PAC de tres meses de duración. En los casos de las certificaciones realizadas por algún secretario judicial del 87 o 75 % del cumplimiento del PAC (lo que no tiene ningún sentido, pues en la inmensa mayoría de los casos, si no en todos, la recuperación del trabajo atrasado se ha realizado al 100%), se percibirían 1.138,62 o 975,96 euros respectivamente.

Instamos a los secretarios judiciales, que aún no han remitido dichas certificaciones del Tramo I, lo hagan de inmediato para que los compañeros puedan percibir los PAC en la nómina de noviembre.

Respecto a los Tramos II y III, os recordamos que deben remitirse las certificaciones al Ministerio de Justicia el mismo día 10 de noviembre, lunes, y no más tarde del 14 de noviembre, para que sean abonadas en la nómina de diciembre, antes de que finalice el año."

Los secretarios judiciales protestarán por la sanción a la secretaria del 'caso Mari Luz'

2008-10-07T14:05:00.001+02:00

Los secretarios judiciales han convocado un paro de tres horas para el próximo día 21 de OCTUBRE para protestar por la sanción de dos años de suspensión de empleo y sueldo impuesta a su compañera del Juzgado de Sevilla por su actuación en el caso de Mari Luz Cortés y exigir una reforma en la Administración de Justicia. El Consejo del Poder Judicial sancionó al juez Tirado con 1.500 euros.

http://www.20minutos.es

GUÍA DEDUCCIÓN 400 €

2008-10-07T13:12:00.003+02:00

Nómina del mes de Junio de 2008:

las retenciones se reducirán en 200 euros, como máximo. Por tanto, un trabajador que tiene una retención de 750 euros en junio de 2008, soportará una retención de 550 euros (750-200). Si tuviese una retención de 180, no se le retendrá nada.

Nóminas de los meses de Julio a Diciembre de 2008:

disminución del tipo de retención en la cantidad necesaria para completar la reducción de las retenciones hasta los 400 euros. En el primer ejemplo, el trabajador tiene 200 euros pendientes (400-200) mientras que en el segundo caso tiene 220 euros (400-180).

Los trabajadores y pensionistas que no tienen retenciones durante el año 2008 no podrán ver anticipados los efectos económicos de la nueva deducción, pero podrán presentar la declaración de la renta en el año 2009 y se les aplicará la deducción en los términos previstos en la norma.

ACCIÓN SOCIAL

2008-10-07T11:37:00.000+02:00

Según la información del Ministerio de Justicia, la relación de adjudicatarios de las ayudas de acción social se publicará a finales del mes de noviembre.

El abono de las ayudas se realizará en la nómina de diciembre.

Los interesados que no se encuentren en la relación de adjudicatarios deberán formular la reclamación inmediatamente se publique.

Migoya asegura que el traspaso de Justicia "no es una carga para los asturianos"

2008-10-02T13:05:00.000+02:00

En este contexto, Migoya añadió que el Gobierno del Principado, que "ya se ha hecho cargo de la competencia en cuanto a los medios materiales, necesita importantes cantidades de dinero para solventar la situación precaria de los trabajadores", ya que "en campos como las infraestructuras de trabajo la competencia está muy obsoleta y los sistemas de comunicaciones están anticuados". La consejera de Administraciones Públicas expresó su confianza en que "en poco tiempo se pueda alcanzar un buen nivel de informatización".

http://www.lne.es

El Gobierno asturiano cierra el acuerdo para el traspaso de Justicia

2008-09-25T20:28:00.000+02:00

El Gobierno asturiano y el central han cerrado un acuerdo para completar el traspaso a la administración autonómica de las competencias pendientes en materia de Justicia, según ha anunciado hoy el presidente del Principado, Vicente Alvarez Areces.

Areces ha hecho este anuncio durante su réplica a la intervención del portavoz del grupo parlamentario de IU, Jesús Iglesias, en la segunda jornada del debate sobre el estado de la región.

Según el jefe del Ejecutivo, el acuerdo tendrá un coste efectivo de 32,7 millones de euros anuales, cifra que, según Areces, supera en seis millones de euros a la planteada durante la pasada legislatura por el Ministerio en las negociaciones que mantuvo con la Consejería de Justicia, gestionada entonces por Izquierda Unida.

El Principado asumió el 1 de julio de 2007 los medios materiales de la administración de Justicia, que incluyó la cesión al Principado de 33 inmuebles que albergan los órganos judiciales traspasados.

El acuerdo sobre el traspaso de los medios humanos, que incluye a 1.159 empleados públicos de los que entre el 10 y el 13 por ciento son interinos, se aplazó a la espera de que el Ministerio cerrase la negociación sobre la mejora retributiva de este colectivo tras el acuerdo alcanzado en diciembre de 2005 que contemplaba un incremento del 20 por ciento en la masa salarial en un periodo de tres años.

La huelga llevada a cabo por este colectivo entre los meses de febrero y abril de este año se cerró con un acuerdo con el Gobierno central que determinó que el coste del traspaso se incrementase en unos tres millones de euros, según admitió el Ejecutivo regional en una comparecencia parlamentaria.

No obstante, según ha indicado hoy Areces, la repercusión final del acuerdo que puso fin a la huelga sobre los fondos que recibirá Asturias se sitúa en 1,5 millones de euros y que a esta cantidad debe sumarse la que se destinen a la puesta en marcha de tres nuevos juzgados y otros 2,7 millones de euro en los que el Ministerio ha incrementado su oferta respecto a la de la legislatura pasada.

Así, el importe total de las competencias en materia de Justicia recogidas en el Estatuto de Autonomía y asumidas por el Gobierno asturiano asciende a 49,2 millones de euros.

Para hacer efectivo este traspaso en los próximos días se constituirá la Ponencia Técnica que elevará el acuerdo a la comisión mixta de transferencias Estado-Principado.

Una vez finalizado este proceso, el Consejo de Ministros aprobará el decreto de transferencias a finales de diciembre para hacer efectivas las transferencias a 1 de enero de 2009. EFE

Justicia transfiere las competencias a Asturias

2008-09-25T18:35:00.001+02:00

El presidente de Asturias, Vicente Álvarez Areces, ha anunciado el acuerdo definitivo por el que el Gobierno autonómico asume la totalidad de las competencias en materia de Justicia, traspaso que se ha cerrado en 32,7 millones de euros anuales. El acuerdo incluye el traspaso de 1.159 empleados públicos del Gobierno central al autonómico y completa la primera fase de la transferencia cerrada en julio de 2006.

Según informa el Ejecutivo asturiano, Areces hizo estas declaraciones en la segunda jornada del Debate de Orientación Política, donde precisó que y que afectó a los medios materiales y económicos de la administración de justicia (16,5 millones de euros).

De este modo, el importe total de las competencias en materia de Justicia recogidas en el Estatuto de Autonomía y asumidas por el Gobierno asturiano asciende a 49,2 millones de euros.

Para hacer efectiva la transferencia de las competencias, en los próximos días se constituirá la Ponencia Técnica que elevará el documento del acuerdo a la comisión Mixta de Transferencias Estado-Principado de Asturias.

Una vez finalizado este proceso, el Consejo de Ministros aprobará el decreto de transferencias a finales de diciembre, haciendo efectivas las transferencias el 1 de enero de 2009.

http://www.expansion.com/

El sueldo de los funcionarios subirá hasta un 3,875% en 2009

2008-09-18T11:57:00.000+02:00

El Ministerio de Administraciones Públicas y los sindicatos mayoritarios del sector han acordado un 2% de incremento salarial general, más un 1% para igualar las pagas extras. En la Administración Central el aumento alcanzará un total de 3,875% -sumando el fondo de pensiones, con un 0,5%, y los fondos adicionales para 2009, con un 0,375%-.

http://www.expansion.com/

CALENDARIO DE DESCUENTOS DE LA HUELGA

2008-09-01T12:21:00.003+02:00

ASÍ PODRÍA QUEDAR EL CALENDARIO DE DESCUENTOS

EN LA NÓMINA DE AGOSTO LOS DIÁS DE HUELGA CORRESPONDIENTES AL 5, 6, 7 Y 10 DE MARZO

EN SEPTIEMBRE LOS DÍAD DE HUELGA 11, 12, 13 Y 14 DE MARZO

EN OCTUBRE LOS DÍAS DE HUELGA 17, 18, 19 Y 24 DE MARZO

EN NOVIEMBRE LOS DÍAS DE HUELGA 25, 26, 27 DE MARZO

Y EN DICIEMBRE LOS DÍAS DE HUELGA 28 Y 31 DE MARZO 1, 2, 3 Y 4 DE ABRIL

Un empleo con 18 sueldos

2008-08-06T12:48:00.000+02:00

Aunque los sueldos base de los empleados públicos los establecen los Presupuestos Generales del Estado, las comunidades autónomas regulan determinados suplementos salariales, como el complemento específico o el de destino. De ahí nacen las diferencias de retribución entre las Administraciones, que pueden llegar a los 10.000 euros anuales y que se engrosan año a año con la revisión salarial del IPC. "No es lo mismo aumentar en un 2% el sueldo de alguien que cobra 15.000 euros al año que el de otro que gana 40.000", comenta Luis Deleito, responsable de la sección de Empleados Públicos de la Unión Sindical Obrera (USO).

http://www.elpais.com

Los funcionarios han perdido 20 puntos de poder adquisitivo desde 1994

2008-08-06T12:43:00.001+02:00

Lo cierto es que, con congelación o sin ella, la pérdida salarial que acumulan los empleados públicos es alarmante. Desde la congelación de 1994 sus sueldos se han reducido en casi un 20%. Este año, el porcentaje se incrementará: con el IPC de julio en el 5,3% y sin revisiones de inflación, el sueldo de los funcionarios subirá tan sólo un 2%. Igual sucedió el año pasado: los salarios se incrementaron en la misma medida pero la inflación creció hasta el 4,2%. Es decir, entre 2007 y 2008, los empleados públicos habrán sumado cerca de un 5% de pérdidas en su poder adquisitivo.

Desde la Unión Sindical Obrera han echado cuentas sobre la materialización de estos desajustes en la práctica. Como resultado, desde 1994 el sueldo de un empleado público habría aumentado una media de 3.757, es decir, prácticamente la mitad que la subida de los precios en este período, estimada en 7.047 euros. Para el secretario general de la Federación de Empleados Públicos de USO, Luis Deleito —una central que representa casi al 10% de los funcionarios—, resulta poco probable que Zapatero encare una nueva congelación salarial. Considera que mantendrá la imagen social de cara la galería, pero la realidad será que los funcionarios perderán casi un 5% de su sueldo entre 2008 y 2009.

El juzgado de primera instancia número siete de Avilés comenzará a funcionar el 30 de diciembre

2008-08-06T12:34:00.001+02:00

El juzgado de primera instancia e instrucción número siete de Avilés comenzará a funcionar el día 30 de diciembre, según publicó ayer el Boletín Oficial del Estado. La puesta en marcha de este juzgado permitirá iniciar un plan para especializar las diferentes salas en la atención a causas civiles o penales al llegarse a la ratio que establece la Ley.

Álvarez Areces anuncia que las transferencias de Justicia serán efectivas el uno de enero de 2009

2008-08-06T11:57:00.000+02:00

Según indicó el presidente del Ejecutivo asturiano, «el traspaso es inminente, ya que la última propuesta que hemos recibido se aproxima mucho a lo que deseamos. Nuestras previsiones son que el proceso se culminará con efectos del próximo uno de enero de 2009, ya que en la actualidad existen unas diferencias mínimas entre ambas administraciones».

Las obras del Palacio de Justicia comenzarán en noviembre en el solar de La Bohemia

2008-08-06T11:47:00.002+02:00

El futuro inmueble, que cuenta con un presupuesto de 25 millones de euros y un plazo de ejecución de 24 meses, será levantado sobre una parcela de 8.000 metros cuadrados, mientras que tendrá una superficie construida de 23.000 metros cuadrados. Contará con dos salas para secciones de la Audiencia Provincial, 24 juzgados, servicios comunes, área de la Fiscalía de Gijón, decanato, Registro Civil, Junta Electoral de Zona, juzgado de guardia, jurado popular, salas de vistas, clínica médico-forense, servicio de orientación jurídica, oficina de asistencia a las víctimas y servicio inmediato de ayuda a la drogodependencia, entre otras instancias. Está previsto que en este edificio trabajen unas 1.100 personas, ya que todas las dependencias judiciales actualmente distribuidas por distintos puntos de la ciudad quedarán concentradas en el nuevo inmueble.

PRESENTADO EL NUEVO PALACIO DE JUSTICIA DE GIJÓN

2008-08-06T11:42:00.001+02:00

Las nuevas instalaciones estarán preparadas para el futuro y para las ampliaciones y mejoras de las que pueda beneficiarse el sistema judicial gijonés, ya que, dentro de los 23.000 metros cuadrados de superficie en los que se instalará el Palacio de Justicia, cada planta contará con lo que la consejera de Presidencia del Principado, María José Ramos, definió como «espacio de reserva», más de 1.300 metros cuadrados de los que se podrá disponer en el caso de que nazcan nuevas necesidades de espacio. Para construir el complejo hay un presupuesto de 25 millones de euros.

"EL MINISTERIO DE JUSTICIA RECONOCE QUE HA BAREMADO INCORRECTAMENTE LA ANTIGÚEDAD EN EL CONCURSO DE TRASLADO Y ANUNCIA UNA CORRECCIÓN DE LOS ERRORES

2008-07-29T23:14:00.000+02:00

EL MINISTERIO DE JUSTICIA RECONOCE SU ERROR, ADMITE QUE HA BAREMADO INCORRECTAMENTE LA ANTIGUEDAD CON UN PUNTO POR AÑO EN VEZ DE DOS PUNTOS, ANULA LA RELACIÓN DE ADJUDICACIONES PROVISIONALES QUE REMITIÓ EL PASADO JUEVES Y ANUNCIA QUE EL DÍA 31 DE JULIO PUBLICARÁ EN LA PÁGINA WEB DEL MINISTERIO DE JUSTICIA LAS NUEVAS ADJUDICACIONES. ESPERAMOS PODER TENER LA NUEVA RELACIÓN PROVISONAL LO ANTES POSIBLE.

POR OTRA PARTE, MANTIENE QUE PUBLICARÁ EL 30 DE JULIO (MAÑANA) EN EL BOE LA NOTA QUE SEÑALA LOS LUGARES EN LOS QUE SE HARÁN PÚBLICAS LAS RELACIONES PROVISIONALES Y MANTIENE, TAMBIÉN, QUE EL COMIENZO DEL PLAZO PARA HACER ALEGACIONES COMIENZA EL PRÓXIMO 31 DE JULIO, ACABANDO EL 9 DE AGOSTO.

GIJÓN El Palacio de Justicia tendrá cuatro plantas y su construcción arrancará en noviembre

2008-07-24T01:31:00.001+02:00

El Principado ya tiene dibujado el futuro Palacio de Justicia de Gijón, cuya construcción está previsto que comience el próximo mes de noviembre. De hecho, la consejería cuenta con una maqueta del inmueble, que será presentada en la Feria Internacional de Muestras. Pero, antes de esa presentación oficial, el Gobierno ya ha expuesto el proyecto a algunos de los colectivos de justicia, que se verán afectados por el traslado de servicios al nuevo edificio del antiguo solar de La Bohemia. Así, miembros del Tribunal Superior de Justicia de Asturias, de los colegios de abogados, procuradores, sindicatos y secretarios judiciales, entre otros, ya han podido ver la maqueta.

Asturias contará con tres nuevos Juzgados en 2009, aún pendientes de determinar

2008-07-24T01:28:00.001+02:00

Asturias contará con tres nuevos Juzgados el próximo año, según anunció ayer el ministro de Justicia, Mariano Fernández Bermejo, durante la reunión de la Conferencia Sectorial celebrada en el pabellón español de la Expo de Zaragoza, a la que asistieron la consejera de Presidencia, Justicia e Igualdad, María José Ramos, y el director general de Justicia, Manuel Cabaleiro. El Ministro se comprometió a crear 150 nuevas unidades judiciales en toda España en 2009.

La Resolución Provisional del Concurso de Traslados (convocado en el BOE del 4-04-08) se publicará definitivamente en el B.O.E del 30 DE JULIO 2008.

2008-07-24T01:22:00.000+02:00

En el BOE se publicará la reseña en la que dirá en qué lugares se publican los ANEXOS III de los participantes (que contendrán la baremación y destino provisional adjudicado), que, en todo caso, será la página Web del Ministerio de Justicia, tablones de anuncios de Gerencias Territoriales, CCAA transferidas, TSJ y Audiencias Provinciales.

El Ministerio prevé que el plazo para alegaciones, diez días naturales, comenzará a contar inmediatamente a esta publicación y todas las reclamaciones se dirigirán VIA FAX al Ministerio de Justicia, cuyos números de fax aparecerán también en la reseña que se publicará en el Boe.

INFORMACIÓN PARA LA COMPROBACIÓN DE LAS CANTIDADES ABONADAS Y DESCONTADAS EN LA NÓMINA DE JUNIO 2008

2008-06-26T11:58:00.001+02:00

Ante las numerosas y lógicas dudas que se han creado en muchísimos compañeros, en relación con las cantidades abonadas y descontadas en las nóminas de junio 2008, hemos elaborado esta nota con la intención de que os pueda servir como ayuda para su comprobación:

A) Descuentos de hasta 6 días de huelga:

1.- Se descuentan en esta nómina, y en función de los servicios mínimos que se hayan realizado esos días, hasta 6 días de huelga (los cuatro últimos días de febrero –días 26, 27, 28 y 29- y los dos primeros de marzo –días 4 y 5-).

2.- El Ministerio realiza el descuento de estos días de la siguiente manera: los cuatro días de febrero que se descuentan aparecen en la nómina como Dif 02/2008 en cada uno de los conceptos, sueldo, trienios, complemento de destino, Comp. Gen. del Puesto, P.concr/Acuerdo Sind04. Lo mismo se realiza en el descuento de los dos días de marzo como Dif 03/2008 y en los mismos conceptos señalados anteriormente.

3.- El cálculo se realiza como sigue. Ejemplo, un compañero del Cuerpo de Tramitación al que se descuenten los 6 días, 4 en febrero y 2 en marzo, los descuentos se los han calculado de la siguiente manera:

Ejemplo, Concepto, Sueldo, 926,77 euros. Se divide esta cantidad por los 29 días de febrero para el cálculo del descuento de ese mes y por 31 días para el de marzo:

926,77/29= 31,9575862
926,77/31= 29,89580645

Este resultado es el descuento por día de huelga. Se multiplica por el número de días que se ha realizado la huelga en ese período y ese es el descuento de cada uno de los meses.

Por tanto, Febrero (4 días de huelga): 31,9575862 x 4= 127,83-
Marzo (2 días de huelga): 29,89580645 x 2= 59,79-

En los demás conceptos (trienios, complemento de destino, comp.gen. del puesto y P.concr./Acuerdo Sind04), se aplica la misma forma de cálculo.

B) Descuentos en la paga extra de junio 2008:

Respecto a las pagas extras, el descuento se realiza teniendo en cuenta que el número total de días para el cálculo es 183 (pues la paga de junio se devenga de diciembre a mayo, y el número total de días en ese período en diciembre 2007-mayo 2008 es 183), y se aplica la misma fórmula a todos los conceptos.

Ejemplo: Sobre el sueldo de un Tramitador, se divide el sueldo entre 183, es decir, 926,77/183 días= 5,064316939. El resultado se multiplica por el número de días de diciembre a mayo que ya han sido descontados hasta el momento a causa de la huelga (los descuentos producidos en las nóminas de marzo, abril, mayo y junio). En el caso de una persona que haya hecho todos los días de huelga, sin realizar ningún servicio mínimo, hasta la nómina de junio 2008 se le han descontado: 1 día de diciembre (pues el día de la huelga de noviembre fue descontado en la paga de diciembre), 20 días de febrero y 2 días de marzo: total, 23 días.

Luego, 926,77/183 días= 5,064316939. Este resultado se le multiplica por la diferencia entre 183 días totales del semestre menos los días de huelga ya descontados, 23; es decir, 183 – 23 = 160. Es decir, 160 x 5,064316939= 810,28 es el abono de la parte de la paga correspondiente al sueldo.

Y esta fórmula de cálculo se aplica igual a todos los conceptos de la paga extra: Sueldo, trienios, paga extra retribuciones complementarias (esta cantidad se establece en el Anexo XII de la LGPE, BOE 27 de diciembre de 2007), así como a la cantidad correspondiente del Acuerdo de la Mesa General de la Función Pública (2% de masa salarial: 1 % 2007 + 1 % 2008, actualizada previamente con el 2%, que en el caso de Gestión es, 273,98 euros, en el de Tramitación, 239,30, y en Auxilio, 223,69). Para el cálculo de los abonos correspondientes a esta última cantidad, en el caso de Tramitación, como ejemplo, se toman los días del semestre natural enero-junio 2008, que son 182; se divide la cantidad que se debería haber abonado sin descuentos por huelga, 239,30/182=1,314835164, y el resultado se multiplica por 160 días trabajados: 1,314835164 x 160 =210,37 (que son las cantidades correspondientes al 1% de masa salarial 2007 y 1% 2008)

C) Abono del Acuerdo 2008 correspondientes a junio y lo dejado de percibir de febrero:

Además, en la nómina de junio se abonan la diferencia correspondiente al mes de febrero del acuerdo de la huelga que se dejó de abonar en la nómina de mayo, así como los 80 euros de este acuerdo correspondientes a junio, que, por supuesto, no tienen descuento.

D) Minoración del IRPF en 200 euros en la nómina de junio

Y finalmente, en el cálculo de las retenciones de IRPF, se aplica el mismo porcentaje a cada trabajador que se venía aplicando anteriormente, y del resultado se descuentan directamente los 200 euros, tal y como establece la modificación del Reglamento del IRPF publicado en el BOE el pasado 24 de mayo.
Ejemplo: si los ingresos brutos totales del trabajador en la nómina de junio ascienden a 3000 euros, y a éste se le venía aplicando un tipo de 15 % de IRPF en las nóminas anteriores, en la nómina aparecerá:

15 % de 3.000 euros =250 (pues al resultado ya le ha aplicado el descuento de 200 euros: ya que el 15 % de 3000 da 450, y una vez restado 200, el resultado final es 250 euros de IRPF)

Esperamos que haya servido de aclaración para la comprobación de la nómina.

SOBRE LAS PRÓXIMAS NÓMINAS:

A partir del mes de julio 2008 se abonarán 160 euros/mes correspondientes al Acuerdo.

Sobre los descuentos de la huelga: en julio, descontarán 4 días; en agosto, septiembre, octubre y noviembre, 3 días cada mes; y en diciembre, 5 días. Sigue sin asegurar si finalmente en el mes de septiembre no descontará ningún día, y esos días los distribuirían uno adicional en cada uno de los meses de agosto, octubre y noviembre.

Madrid, 25 de junio de 2008

CCOO critica que el Gobierno reduzca la oferta de empleo público

2008-06-24T14:43:00.001+02:00

Madrid, 24 jun (EFECOM).- La Federación de Servicios y Administraciones Públicas (FSAP) de CCOO criticó hoy que el Gobierno haya decidido reducir la oferta de empleo público sin haber negociado esta medida en la Mesa General de la Función Pública.

Así reaccionó el sindicato en un comunicado tras conocer las medidas que anunció ayer el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, para paliar la desaceleración económica, entre las que figura la reducción del 30 por ciento de la oferta pública de empleo para 2009.

CCOO indica que los criterios de la oferta de empleo público tienen que negociarse, como establece el artículo 37 del Estatuto Básico, en la Mesa General de la Función Pública y denuncia que este órgano "no se ha convocado".

El sindicato señala que la contención de gastos en la Administración Pública supondrá medidas restrictivas para las comunidades autónomas en la aplicación y desarrollo de normas, como la Ley de Dependencia.

El sindicato también critica que se recorten gastos sociales cuando la rebaja efectuada en la tarifa del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) ha supuesto una merma de más de 5.000 millones de euros para las arcas del Estado y las reducciones en los impuestos de Sucesiones y Actos Jurídicos Documentados afectan a las comunidades autónomas.

CCOO recuerda que el próximo día 26 se mantienen las movilizaciones en la Administración General del Estado (AGE) convocadas también por UGT y CSIF para exigir el mantenimiento del poder adquisitivo, por el empleo y el desarrollo de la carrera profesional de los empleados públicos. EFECOM lgp/jlm

Zapatero admite "serias dificultades" y recorta la oferta de empleo público

2008-06-24T14:37:00.001+02:00

El nuevo plan de choque abarca y afecta a distintas áreas y ministerios, pero quizás los dos puntos más llamativos, por su repercusión social, sean los que afectan a los salarios de los altos cargos de la Administración General del Estado (AGE), que se verán congelados, y a la oferta pública de empleo, que en 2009 se reducirá hasta un 70%. Según explicó Zapatero, esas medidas, incluidas en un "plan de austeridad" dirigido a contener los gastos de la Administración, se enmarcan en el objetivo de mantener el equilibrio presupuestario sin renunciar al gasto social. Conclusión: en 2009 no se revisarán los salarios de los altos cargos, aunque se respetarán los pactos con los sindicatos de funcionarios. En total, el ahorro puede alcanzar los 250 millones entre 2008 y 2009.

http://www.europasur.es

APLICACIÓN DEL REAL DECRETO SOBRE MODIFICACIÓN DEL IRPF EN LAS NÓMINAS DE LOS TRABAJADORES DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

2008-06-24T14:32:00.000+02:00

Tras remitir las nóminas del ámbito gestionado por el Ministerio de Justicia, correspondientes al mes de Junio de 2008, desde CCOO hemos comprobado que, en el ámbito no transferido, se ha aplicado correctamente la Disposición Transitoria Primera del Real Decreto por el que se modifica el Reglamento del IRPF en cuanto a la llamada “devolución de 400€ en las nóminas de los trabajadores”.

Según esta D.Tr. 1ª: “Tratándose de rendimientos del trabajo que se satisfagan o abonen en el mes de junio de 2008, las retenciones o ingresos a cuenta se calcularán de acuerdo con las normas en vigor el día 1 de enero de 2008. La retención así calculada correspondiente a los rendimientos satisfechos en dicho mes, excluidos los atrasos que correspondan imputar a ejercicios anteriores, se minorará, con el límite de su importe, en la cuantía de 200 euros por perceptor.”

Por lo tanto, esta Disposición normativa tiene su reflejo en las nóminas, directamente en el total de descuentos y en el líquido a percibir. Al total de devengos sujetos a IRPF (Base), se le aplicará el Tipo (%) que a cada trabajador le corresponde según las retribuciones que se abonen en el mes de junio. El importe correspondiente a esta operación, está minorado en 200€ (su resultado dará cero, si la cantidad que el trabajador debe abonar de IRPF es inferior a 200 euros), a pesar de que no se refleja expresamente en la nómina esta minoración, sólo hay que hacer la operación (Base por Tipo menos 200= Importe de IRPF final de la nómina de junio).

En consecuencia, en esta nómina de Junio, los trabajadores de la Administración de Justicia percibiremos como Importe Líquido (o Neto), 200€ más.

Además, también hemos podido comprobar que ha sido corregido el error denunciado por CCOO en la pasada nómina del mes de mayo, respecto al abono de los 80€ derivados del incremento retributivo acordado y correspondientes al mes de Febrero de 2008, en el que el Ministerio, por error, dedujo la parte correspondiente a los días de huelga efectuados en dicho mes de febrero. En la nómina de junio 2008, se abona la diferencia dejada de percibir en mayo.

Y, como ya informábamos hace días, también se incluye la paga extra adicional derivada de los Acuerdos Administración-Sindicatos y que se reflejan en la nómina como Ley 42/2006 y Ley 51/2007 (Leyes de Presupuestos para 2007 y 2008).

Madrid, 23 de Junio de 2008

Los funcionarios se movilizarán para exigir subidas salariales "dignas"

2008-06-18T12:43:00.000+02:00

Madrid. (EFE).- Los sindicatos de la Administración General del Estado (AGE) anuncian movilizaciones de los empleados públicos para los próximos días 18 y 26 de junio, para exigir subidas salariales "dignas", ya que consideran que es el colectivo que percibe menos retribuciones de todo el país.

http://www.lavanguardia.es/

CCOO RECHAZA LA DECISIÓN DEL MINISTERIO DE JUSTICIA SOBRE LOS PLANES DE ACTUACIÓN QUE EXCLUYE A CIENTOS DE TRABAJADORES

2008-06-13T11:32:00.000+02:00

Es inadmisible que el Ministerio de Justicia mantenga la exclusión de los PAC a muchos trabajadores que participaron en la huelga, cuyos órganos, por este motivo, se encuentran con un retraso considerable

Los responsables del Ministerio de Justicia, tras multitud de llamadas telefónicas y correos electrónicos, no se han dignado a contestar todavía a las exigencias de nuestro sindicato para que los PAC incluyeran a todos los órganos judiciales afectados por la huelga, y han decidido que dan por cerrada la negociación de los Planes, sin aviso a los sindicatos, sin ni siquiera contestación expresa a nuestras reclamaciones, cuando la última propuesta presentada por el Ministerio es inaceptable y ocasionará un grave perjuicio a los ciudadanos y a los trabajadores.
Los motivos de nuestro rechazo son, entre otros:

1.- Se incumplen por el Ministerio de Justicia los objetivos del plan de actuación suscrito en el Acuerdo de 6 de abril, en sus apartados descripción y ámbito subjetivo, porque el Ministerio de Justicia excluye del mismo a decenas de órganos y cientos de trabajadores que, a causa de la huelga, han acumulado retraso en las actuaciones judiciales o fiscales y a cuyo cargo está el trámite de los asuntos paralizados por la huelga.

2.- La exclusión de órganos judiciales en los Planes de Actuación que tienen un gran atraso derivado del conflicto como algunos Juzgados de lo Penal, todos los IML, todas las agrupaciones de Juzgados de Paz y Juzgados de Paz, las Audiencias Provinciales, las Salas de los TSJ, algunos Juzgados de Violencia sobre la Mujer, secciones de la Sala de lo Penal de la Audiencia Nacional, decenas de trabajadores de órganos centrales,……………, es una decisión intolerable, que, como decimos más arriba, incumple frontalmente con el Acuerdo suscrito, y que no se basa en datos contrastables pues los aportados por los Secretarios de Gobierno en muchos órganos carecen de fiabilidad.

3- Asimismo, en algunas CCAA, la exclusión de los PAC llega a afectar a más del 25 % (en algunos casos, el 30 %) de órganos judiciales y trabajadores a los que, a pesar de haber tenido una masiva participación en la huelga, se les impide participar en los planes y contribuir de esta forma a la recuperación del atasco y a la mejora del Servicio Público. Sin embargo, el Ministerio de Justicia ha incluido, en el tramo 1, a algunos órganos judiciales en los que hubo un efecto nulo por el conflicto (pues no hubo participación en la movilización), atacando con esta decisión el apartado primero de los PAC del Acuerdo de abril, que es resolver el atasco ocasionado por la huelga.
Sonroja observar la enorme contradicción en la decisión del Ministerio: Se excluye a decenas de órganos que tienen un importante atasco a causa de la huelga, y, en cambio, se incluye a otros que no participaron, y que se encuentran, por tanto, con retraso cero por este motivo.

Además, tampoco se contesta por el ministerio de Justicia a nuestra reclamación de que tengan preferencia para los planes los trabajadores que secundaron la huelga sobre lo que no lo hicieron y su órgano si está incluido en los PAC.
Y es escandaloso igualmente, que algunos secretarios judiciales intenten impedir la participación en los PAC a trabajadores de órganos que sí han sido incluidos por el Ministerio.

4.- El Ministerio de Justicia no contempla tampoco el retraso acumulado en otros órganos, cuyo atasco se notará, como es responsabilidad del Ministerio de Justicia conocerlo, a partir de varias semanas después de la finalización de la huelga. En este caso, se encuentran las Fiscalías y otros órganos citados anteriormente, como los Juzgados de Paz y las Audiencias.

5.- Una consecuencia gravísima e inmediata de la decisión del Ministerio de Justicia es una erosión de incalculables consecuencias para el Servicio Público, cuya responsabilidad exclusiva será de sus máximos responsables, lo que viene a demostrar nuevamente que son éstos los únicos que dañan la imagen de la Administración de Justicia con sus decisiones, pues los retrasos en ningún caso son responsabilidad de los trabajadores. CCOO ya ha advertido a los responsables del Ministerio de Justicia de la gravedad de su decisión y que actuaremos en consecuencia, defendiendo los derechos de los trabajadores y la mejora del Servicio Público.
Madrid, 12 de junio de 2008

PROMOCIÓN INTERNA

2008-06-13T11:30:00.000+02:00

EN LA PÁGINA WEB DEL MINISTERIO DE JUSTICIA SE ACABA DE PUBLICAR EL ACUERDO DEL TRIBUNAL DE GESTIÓN PROMOCIÓN INTERNA, POR EL QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN DE APROBADOS DE GESTIÓN PROMOCIÓN INTERNA CON LA VALORACIÓN DEFINITIVA DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN

El acuerdo corrige, tal y como exigió CCOO para que se cubrieran todas las plazas si existían renuncias o no reunían los requisitos de las bases, la lista definitiva de valoración de méritos y modifica la relación de aprobados del Tribunal de fecha 18 de abril de 2008, dejando sin efecto ésta, e incorporando un número igual de aprobados a los que ahora dejan de estar en la lista de aprobados, en sustitución de los excluidos ahora, según lo publicado en el BOE de hoy (que remitimos esta mañana) y en este acuerdo del Tribunal.

CCOO reclama esta misma actuación en el resto de los procesos selectivos: no se puede permitir que no se cubran el 100% de las plazas.

NOVEDADES SOBRE LOS EXPEDIENTES DISCIPLINARIOS

2008-06-09T20:13:00.000+02:00

Nota de SAJ-CCOO:

CON SU DECISIÓN, LOS INSTRUCTORES DE LOS EXPEDIENTES DISCIPLINARIOS CONFIRMAN QUE LOS TRABAJADORES NO INFRINGIERON LA LEGALIDAD EN NINGÚN MOMENTO

Dos de los cuatro expedientes abiertos con motivo de la huelga ya han sido notificados con propuesta de archivo por los instructores.

Esta decisión nos reafirma en que la actuación del Ministro de Justicia, contra estos trabajadores, no se sustentaba en ninguna razón legal

CCOO ha tenido conocimiento de la propuesta de archivo, emitida por los correspondientes instructores, para dos de los cuatro expedientes disciplinarios abiertos a trabajadores que participaron en la huelga, que durante dos meses se llevó a cabo en el ámbito no transferido de la Administración de Justicia.

Sobre los restantes, otros dos expedientes más, aún no se ha completado por los instructores la fase de tramitación, pero desde CCOO esperamos conocer en breve la resolución de éstos, y confiamos en que su resultado concluya en la misma dirección de los ya resueltos.

La fase de instrucción y prueba no podía dar como resultado otro distinto al que se ha dictado, esto es, la propuesta de archivo de los mismos, pues queda acreditado que las conductas pretendidamente punibles como faltas muy graves no han quedado demostradas, y, además, en uno de ellos, incoado por una supuesta infracción de servicios mínimos, queda incluso constancia de que el trabajador actuó correctamente.

CCOO ya denunció que la apertura de los expedientes disciplinarios considerábamos que obedecía a un pretendido castigo del Ministro de Justicia a los trabajadores que, en el ejercicio legítimo de un derecho fundamental, como es el de huelga, le han dado una lección de dignidad en defensa de sus justas reivindicaciones, mientras aquél no ha dudado en utilizar incluso estos medios a su alcance, y a todos los que se han plegado a sus actuaciones, para derrotar a los trabajadores, y, una vez más, no lo ha conseguido.

Es una lástima que haya existido una exigua minoría de personas que han entrado en su juego, que, sin perjuicio del respeto a su libertad de ejercer o no su derecho a la huelga, que todos los huelguistas hemos defendido en todo momento, se han enfrentado, innecesariamente, a miles de compañeras y compañeros que hemos luchado durante dos meses para conseguir mejoras para todos.

CCOO ya exigió al Ministerio de Justicia la retirada de los expedientes disciplinarios, a lo que éste, en esa patética filosofía del rencor impuesta por el Ministro, la de mantener el enfrentamiento con los trabajadores, se negó. Ahora, sólo esperamos que los responsables del Ministerio confirmen la propuesta de los instructores y definitivamente se archiven los expedientes, que, desde CCOO hemos reiterado, nunca deberían haberse incoado.

Madrid, 9 de junio de 2008

El Consejo de Ministros aprueba la creación de tres nuevas unidades judiciales en Asturias

2008-06-06T19:37:00.001+02:00

El Consejo de Ministros ha aprobado hoy la creación este año de 146 nuevas unidades judiciales en España, tres de ellas en Asturias, informa el Ministerio de Justicia.
La ampliación de la planta judicial en el Principado consistirá en los juzgados de Primera Instancia 10 de Oviedo, de Primera Instancia e Instrucción 7 de Avilés y de Instrucción 5 de Gijón.

BERMEJO EN LA WIKIPEDIA

2008-06-06T12:32:00.001+02:00

-Los funcionarios de la Administración de Justicia de las Autonomías no transferidas (unos 9500) del Ministerio que preside llevan acabo una huelga indefinida durante el mes de Febrero y Marzo que ha ocasionado graves perjuicios a la Justicia, ciudadanos y a los propios trabajadores. El motivo principal es la discriminación salarial que sufren con respecto a las CC.AA con transferencias de gestión.

http://es.wikipedia.org/wiki/Mariano_Fernández_Bermejo

"NOTA INFORMATIVA PARA LOS ALUMNOS EN PRÁCTICAS DEL CUERPO DE TRAMITACIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA (PROMOCIÓN INTERNA).

2008-06-06T12:18:00.000+02:00

Con fecha 6 de junio concluye el periodo de prácticas correspondiente al proceso selectivo de acceso por promoción interna al Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa en el ámbito de la Comunidad de Madrid.

A partir del día 7 de junio, los funcionarios que actualmente desarrollan las prácticas deberán incorporarse a su puesto de trabajo de orígen hasta su toma de posesión como funcionarios de carrera en el nuevo cuerpo o escala (la reincorporación efectiva será el día 9 de junio ya que el día 7 es sábado), tal como establece el artículo 2.2 del Real Decreto 456/1986, de 10 de febrero, por el que se fijan las retribuciones de los funcionarios en prácticas, en su redacción dada por el Real Decreto 213/2003, de 21 de febrero".

Se prevé la toma de posesión para el mes de julio, una vez que sean
publicados los destinos en el BOE.

Los contribuyentes ya pueden calcular la rebaja fiscal

2008-06-04T14:18:00.001+02:00

La Agencia Tributaria (AEAT) ha puesto desde hoy a disposición de los contribuyentes que pagan el IRPF un programa con el que podrán calcular en cuánto se quedan sus retenciones de 2008 tras la rebaja fiscal de 400 euros.

En junio la reducción de retenciones es lineal, 200 euros o una cantidad inferior si la retención que se fuese a practicar antes de la entrada en vigor de la medida fuera inferior a este importe.

La Agencia Tributaria ha enviado una carta informativa a los obligados a retener explicándoles la novedad normativa y el procedimiento que se debe seguir para aplicarla.

Al establecerse los efectos de esta deducción a partir del 1 de enero de 2008, la deducción de 400 euros no resulta aplicable en la Campaña de Renta 2007 y sólo afecta a los contribuyentes que obtengan rendimientos del trabajo (incluidos pensionistas) y de actividades económicas en los términos previstos en la norma.

Además, se configura como una deducción de la cuota líquida del IRPF, mientras que la anticipación de sus efectos económicos a 2008 se efectúa mediante la reducción de las retenciones del trabajo que soportan los trabajadores y pensionistas y de los pagos fraccionados a ingresar por actividades económicas.

Así, para trabajadores y pensionistas, en la nómina de junio las retenciones se reducirán en 200 euros, como máximo, mientras que en las nóminas de julio a diciembre habrá una disminución del tipo de retención en la cuantía necesaria para completar la reducción de las retenciones de 2008 hasta los 400 euros.

Para empresarios y profesionales, habrá una reducción de hasta 200 euros en el pago fraccionado del segundo trimestre de 2008, y de 100 euros en los pagos fraccionados de cada uno de los dos trimestres siguientes.

La cantidad no reducida en un trimestre por insuficiencia del importe del pago fraccionado, podrá reducirse en los pagos fraccionados de los trimestres siguientes del mismo año. EFE

http://www.lne.es

TERMINACIÓN CURSO PRÁCTICAS TRAMITACIÓN PROMOCIÓN

2008-06-04T12:05:00.001+02:00

TERMINACIÓN CURSO PRÁCTICAS TRAMITACIÓN PROMOCIÓN

El Ministerio de Justicia, nuevamente a instancia de CCOO, vuelve a confirmar la información que dimos hace unos días acerca de los funcionarios en prácticas en el Curso de Tramitación, Promoción Interna:

El Curso termina este viernes 6 de Junio y los funcionarios en prácticas tendrán que volver a su puesto de trabajo en el Cuerpo de Auxilio, puesto que, según la explicación del Ministerio, es en este Cuerpo donde se encuentran en servicio activo aunque se les concedió una licencia extraordinaria para la realización del Curso hasta el 7 de Junio.

Una vez en el Cuerpo de Auxilio, aquellos que inicialmente optaron por las retribuciones como funcionarios en prácticas, volverán a cobrar como funcionarios en el Cuerpo de Auxilio.

El Ministerio, una vez que tenga en su poder las notas referentes al Curso en prácticas, inmediatamente otorgará los destinos, que tendrán que publicarse en el BOE y en los BO de las CCAA transferidas y convocantes del proceso selectivo en cuestión. Serán nombrados funcionarios de carrera y tendrán un plazo de 20 días naturales para tomar posesión. Aquellos trabajadores que quieran optar por continuar en activo en el Cuerpo de Auxilio tendrán que comunicarlo (sin necesidad de desplazarse a tomar posesión) dentro del plazo posesorio y seán declarados en excedencia voluntaria en el Cuerpo de Tramitación.

En todo este proceso, plazos y publicaciones, el Ministerio (y las CCAA competentes, que según nos informa el Ministerio tuvieron hace unos días una reunión a efectos de coordinación) tiene la intención de hacerlo lo más rápidamente que pueda, y barajan la posibilidad de que ANTES DE LA PRIMERA QUINCENA DE JULIO, todos los opositores estén ya en sus nuevos destinos.

INFORMACIÓN CCOO

2008-05-30T10:15:00.002+02:00

1) CONCURSO DE TRASLADOS: según nos informan, la Resolución provisional del concurso y la publicación de los Anexos III podría hacerse pública a finales del mes de julio, y la resolución definitiva sería para finales de septiembre-principios de octubre.

2) RESPECTO AL IMPAGO DEL COMPLEMENTO EN LOS JUZGADOS DE VIOLENCIA DEL AMBITO MINISTERIO: que ya viene prolongándose desde hace algunos meses y que CCOO ha denunciado en reiteradas ocasiones. El Ministerio asegura que todas aquellas certificaciones (preferentemente mensuales) que les sean enviadas por los Secretarios antes del cierre de la nómina de junio (antes del 30 de mayo o, como último día 4 de Junio) se abonarán en la próxima nómina de Junio. Debemos ser vigilantes y exigir a los secretarios judiciales las certificaciones puntualmente para que la excusa de no abonar en su momento los complementos de estos órganos no sea el argumento para no hacerlo.

3) Respecto al error cometido por el Ministerio en la nómina de mayo de los trabajadores del ámbito ministerio, al descontar incorrectamente la parte proporcional de los días de huelga de febrero del abono de los 80€ correspondientes al incremento del Acuerdo suscrito el 6 de abril, el Ministerio nos confirma que ya ha incluído para la nómina de Junio el abono de lo descontado por error y que CCOO , inmediatamente que tuvo conocimiento de ello, así lo denunció.

CONCURSO DE TRASLADO Y PAGAS EXTRA, información del staj

2008-05-28T00:14:00.001+02:00

ACUERDO EN ARAGÓN

2008-05-23T18:08:00.003+02:00

Instrucción sobre los tramos II y III de los PAC

2008-05-23T10:01:00.000+02:00

INSTRUCCIÓN COMPLEMENTARIA A LA 7 DE MAYO DE 2008 SOBRE DESARROLLO Y EJECUCION DEL PLAN CONCRETO DE ACTUACION PARA RECUPERACIÓN DE LOS ATRASOS PRODUCIDOS POR LA HUELGA DE FUNCIONARIOS DE LOS CUERPOS AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA REFERIDOS A LOS TRAMOS II Y III.

La selección de las solicitudes correspondientes a los Tramos II y III, así como la de los puestos que resulten vacantes en cualquiera de los Tramos, será realizada por la Subdirección General de Recursos Económicos de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia.

Las Gerencias Territoriales a fin de facilitar la labor de selección a la Subdirección General de Recursos Económicos, deberán remitir a la mayor brevedad posible las solicitudes presentadas, diferenciadas por tramos y por órganos judiciales y fiscales. Además, como se indicó en la reunión con los Gerentes de territorio no transferidos, desde las Gerencias se elaborará un ranking por órgano judicial basado en los expedientes pendientes de cada funcionario certificados por el Secretario Judicial o el Fiscal en las peticiones de inclusión en los planes.

Una vez realizada la selección la Subdirección General de Medios Personales de la Administración de Justicia, comunicará al Secretario Judicial o Fiscal en su caso, con carácter inmediato a través de correo electrónico o por fax, la relación de funcionarios incluidos en cada órgano judicial o fiscalía, a partir de cuya fecha se dará por iniciado el plan. También se dará traslado de dicha selección a las Gerencias Territoriales, y Secretarías de Gobierno.

La duración del Plan será igual que para el Tramo I de 3 meses, aunque se podrá prolongar un mes más para conciliarlo con la vacación estival.
Si por circunstancias personales, de enfermedad, licencias, permisos u otro tipo de situaciones, algunos funcionarios no pudieran completar los tres meses previstos en el plan se les abonará la parte proporcional de las retribuciones aprobadas en la Resolución de la Dirección General por la que se aprueba el Plan concreto de actuación y en las condiciones de cumplimiento de objetivos por parte del juzgado a la finalización del Plan.
Para ello el Secretario Judicial, o Fiscal del órgano, en la certificación que remita a la Subdirección General de Recursos Económicos, sino hubiera completado los tres meses indicará los días/semanas/meses trabajados.
La inclusión en el Plan concreto de actuación con motivo de la huelga, no dará lugar a dietas, ni gastos de viaje para aquellos funcionarios que procedan de órganos radicados en localidades distintas a la del órgano objeto del Plan.
Para cualquier duda o aclaración sobre el Plan, las Gerencias Territoriales, o los Secretarios Judiciales, o Fiscales, podrán dirigirse a las Subdirecciones de Medios Personales o de Recursos Económicos de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia.

Madrid a 19 de mayo de 2008

EL DIRECTOR GENERAL
Fdo. Ángel Arozamena Laso

ERROR EN LA NÓMINA DE MAYO, NOTA DE CCOO

2008-05-22T11:36:00.001+02:00

"El Ministerio reconoce y rectifica el error denunciado inmediatamente por CCOO

CCOO DENUNCIA EL ERROR COMETIDO POR EL MINISTERIO DE JUSTICIA EN LA NOMINA DE MAYO, SOBRE LOS ABONOS DE LOS INCREMENTOS RETRIBUTIVOS DERIVADOS DEL ACUERDO DE ABRIL DE 2008.

Inmediatamente que hemos advertido el error producido en la nómina de este mes de mayo, desde CCOO así lo hemos DENUNCIADO al Ministerio de Justicia, Subdirección de Recursos Económicos, y EXIGIDO SU INMEDIATA RECTIFICACIÓN.

Como todos sabéis, en esta nómina de mayo se va a comenzar a abonar el incremento retributivo conseguido con la huelga de dos meses de duración en el ámbito ministerio y que supone el abono de 80 euros/mes hasta Junio de 2008 incluido (a partir de Julio/08 se percibirán 160 €/mes), con efectos retroactivos desde el mes de Enero de 2008 , por lo tanto, en esta nómina de mayo se deben incluir los 80 euros correspondientes a los meses de Enero, Febrero, Marzo, Abril y Mayo.

Sin embargo, en la cuantía de 80 € correspondiente al mes de Febrero, el Ministerio ha procedido a descontar de dicha cantidad, la parte proporcional correspondiente a los días de huelga realizados y descontados ya a cada trabajador en ese mismo mes de Febrero.

CCOO ha exigido al Ministerio su inmediata rectificación, pues no puede existir descuento alguno en incrementos retributivos derivados del Acuerdo que, además, se devengan con posterioridad a los días de huelga realizados.

El Ministerio nos acaba de dar la razón y nos confirma que dicho descuento es un error material producido por el sistema informático que, de manera automática, ha procedido a su descuento.

El Subdirector Económico nos ha asegurado que en la próxima nómina se abonará la diferencia y se subsanará el error para que no se vuelvan a producir descuentos en los abonos posteriores.

Madrid, 21 de mayo de 2008"

ESPICHA DE JUSTICIA-GIJÓN

2008-05-21T18:01:00.003+02:00

LUGAR : LA MONTERA PICONA c/ Saavedra nº 5

DÍA : 30 de mayo

HORA : 20, 30

PRECIO : 25 €

Se realizará la exposición fotográfica :"Aquellos días"

Se hará entrega de los diplomas concedidos por el "Covamehu"

Bermejo, el cazador cazado (abc.es) La escopeta nacional ( http://blogs.periodistadigital.com)

2008-05-19T19:15:00.004+02:00

Bermejo, el cazador cazado http://www.abc.es

La escopeta nacional http://blogs.periodistadigital.com

UN ATASCO DE JUSTICIA

2008-05-19T19:08:00.000+02:00

La justicia española corre riesgo de colapsarse si no se toman medidas urgentes. No hay una sola causa que explique el retraso que sufren los cerca de 400.000 asuntos pendientes de ejecución: desde multas de tráfico, en los casos más leves, hasta el ingreso en prisión de personas condenadas por diversos delitos. El atasco que sufre el sistema judicial español ha provocado no solo la alarma social sino algo peor: la indefensión de las víctimas. Informe Semanal ha tratado de arrojar luz en un asunto, -el de la eficacia de nuestro sistema judicial-, que nos afecta a todos. Lo que hemos encontrado han sido unos tribunales lentos, incapaces de dar respuestas en plazos razonables y sin modernizar e informatizar en pleno siglo veintiuno.

http://www.informesemanal.tve.es

CANTIDADES QUE SE INCLUYEN EN LAS PAGAS EXTRAS DE LOS FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA PARA 2008

2008-05-19T18:59:00.001+02:00

SON CONSECUENCIA DEL ACUERDO DE LA MESA GENERAL DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS PARA 2007, 2008 Y 2009

En el acuerdo de la Mesa General de las Administraciones Públicas suscrito para 2007, 2008 y 2009, se incluyeron las cantidades adicionales que se abonarían en las pagas extras para ese período, para todos los empleados públicos. El acuerdo incluía un incremento de las retribuciones adicional, del 1 % en las pagas extras en 2007, del 2 % en las de 2008 y del 3% en 2009. Estas cantidades complementaban las acordadas para los años anteriores (se alcanzó en 2006 el 100% del complemento de destino en las pagas) para lograr igualar las dos pagas extras con las 12 mensualidades, reivindicación histórica y muy importante para CCOO.
La especificidad normativa de las retribuciones de la Administración de Justicia implicaba la concreción de estas cantidades en una disposición específica. Eso ocurrió ya el año pasado, y se publicó, en el BOE de 10 de marzo de 2007, las cantidades concretas que se abonarían en 2007 en las pagas de los funcionarios de la Administración de Justicia. Ahora, el Ministerio de Justicia junto al Ministerio de Economía y Hacienda, como acuerdo de Consejo de Ministros de 22 de febrero pasado, asegura que, aunque con muchísimo retraso, ha dado las instrucciones para su publicación en el BOE de la cuantía que se abonará en las pagas extras en 2008, que, como se acordó en su momento, debe ser el doble de la abonada en 2007, una vez actualizada previamente con el 2% del incremento previsto en la LGPE.
Por tanto, en el año 2008, se abonarán las siguientes cantidades en las pagas extras de los funcionarios de la Administración de Justicia, como consecuencia del Acuerdo de la Mesa General de las Administraciones Públicas:

NOTICIAS MUGEJU

2008-05-19T18:49:00.002+02:00

APROBADAS NUEVAS PRESTACIONES DE LA MUGEJU

La Gerencia de la Mutualidad General Judicial sigue en su tarea de ponerse al día y actualizar sus prestaciones, tras años de paralización, lo que sin duda hay que valorar positivamente. Tras el informe favorable de la Comisión Permanente celebrada el pasado mes de abril la Gerencia ha aprobado las siguientes resoluciones:

- Resolución de la Mutualidad General Judicial de 16 de abril de 2008 (BOE de 29 de abril) , por la que se actualiza la Circular nº 73, en lo relativo a la ayuda por tratamiento de psicoterapia y otros tratamientos de apoyo psicológico, que tiene por objeto regular esta ayuda económica, que completa la atención a mutualistas y beneficiarios de la Mutualidad General Judicial cuando estos necesiten prolongar el tratamiento de psicoterapia a cargo de la entidad médica, previa cobertura por éstas de las sesiones iniciales, o en los casos de patologías excluidas de tratamiento obligatorio con cargo a la entidad médica, y ordena el procedimiento para su concesión, permaneciendo inalterado su importe.
- Resolución de la Mutualidad General Judicial de 16 de abril de 2008 (BOE de 30 de abril), por la que se regula la ayuda por gastos de hospitalización psiquiátrica para mutualistas adscritos al INSS, que tiene por objeto igualar la situación de los mutualistas adscritos al INSS a la de los mutualistas acogidos a entidades privadas, de forma que se permita a los primeros elegir el centro en el que haya de producirse el internamiento y se reintegre por parte de MUGEJU la misma cuantía que se recoge en el concierto con las entidades médicas privadas, la cual, además, se actualizará anualmente con el mismo incremento que el que se recoja en cada concierto sanitario en vigor y en sus prórrogas.

- Resolución de la Mutualidad General Judicial de 6 de mayo de 2008, pendiente de publicación en el BOE, por la que se regula la prestación ortoprotésica y se aprueba el catálogo de material ortoprotésico de la Mutualidad General Judicial. Esta resolución deja sin efecto la Circular 73 en lo relativo al baremo para prótesis.

El objeto de esta Resolución es la aprobación del catálogo de material ortoprotésico por el que la Mutualidad concede ayudas para su financiación y de las condiciones de ésta. Para ello se ha elaborado un catálogo propio, con referencia y comparación a los catálogos ya existentes en las otras Mutualidades, y se ha optado por la mejor financiación del producto y el más corto o favorable periodo de renovación del mismo, mejorando las ayudas por prótesis ortopédicas contenidas en la Circular 73.

- Resolución de la Mutualidad General Judicial, pendiente de publicación en el BOE, por la que se regulan los programas del Plan de Atención Socio Sanitaria relativos a personas con discapacidad y Atención a drogodependientes.

Estos programas estaban pendientes de regulación desde 1997, y Asamblea tras Asamblea, los compromisarios de CCOO habían venido reclamando su implantación y desarrollo concreto, pese a que en parte eran cubiertos por el Fondo de Acción Social, sin que hasta la fecha se hubiera realizado.

El Programa relativo a personas para discapacidad, que debe ser igual o superior al 33% o estar jubilado por incapacidad permanente, recoge dos tipos de ayudas:

1.- Ayudas para mantenimiento y potenciación de la capacidad residual, con el objeto de contribuir al pago de los gastos de tratamientos dirigidos a evitar un mayor deterioro; terapia de mantenimiento y ocupacional; actividades formativas dedicadas a facilitar el desenvolvimiento en la vida diaria y familiar así como en los ámbitos social y laboral; y estimulación precoz a los menores con discapacidad. La cuantía mensual de la ayuda, dependiendo de los ingresos de la unidad familiar, varía entre 100 y 400 €/mes, con el límite de la factura.

2.- Ayudas para la eliminación de barreras arquitectónicas y ayudas para medios técnicos. La cuantía anual de la ayuda varía dependiendo de los ingresos de la unidad familiar y del grado de incapacidad.

El Programa de atención para drogodependientes tiene por objeto el pago de una ayuda económica mensual, durante un periodo de seis meses continuos o discontinuos con posibilidad de prorroga por otros seis meses como máximo dentro del mismo año, por el ingreso del mutualista o beneficiario en centros especiales para seguir tratamiento de deshabituación por drogadicción o alcoholismo, así como los tratamientos llevados a cabo por un terapeuta individual especializado, en régimen de reintegro de gastos.

EL TRIBUNAL SUPREMO ANULA A INSTANCIA DE CCOO QUE EL PRESIDENTE DE LA MUGEJU HAYA DE SER UN JUEZ O FISCAL

La Sala Tercera del Tribunal Supremo ha estimado en parte el Recurso interpuesto por CCOO contra el Real Decreto 1260/2006, por el que se regula la composición y funciones de los órganos de gobierno, administración y representación de la Mutualidad General Judicial. Tal y como defendió CCOO en su recurso, el Tribunal Supremo estima que el hecho de que el acceso al cargo de Presidente de la MUGEJU sólo esté al alcance de Jueces y Fiscales es contrario al principio de igualdad y no existe una justificación objetiva y razonable para ello. La sentencia también entiende que es excesiva que la propuesta de nombramiento del Presidente de la MUGEJU la haya de formular el Consejo General del Poder Judicial, mediante terna.

La sentencia no estima el recurso en lo relativo a que la representación de los compromisarios de la Asamblea en la Comisión Permanente deba ser proporcional a la composición de la Asamblea (en la actualidad los compromisarios de los Cuerpos de Tramitación y Auxilio Judicial, que representan el 50 % de la Asamblea, sólo tienen un tercio de representación en la Comisión Permanente), pero abre la vía de la impugnación de dicha discriminación por la vía del recurso concreto contra el proceso selectivo que cada dos años renueva los compromisarios de la Comisión Permanente.

Todo ello pone de manifiesto la justicia de las reivindicaciones constantes que ha hecho CCOO sobre la necesidad de democratización de la Mutualidad General Judicial, en lo relativo a la participación de los mutualistas en su Asamblea y Comisión Permanente. CCOO no cejará en su empeño que en la Comisión Permanente, como órgano delegado de la Asamblea, los compromisarios de los Cuerpos de Tramitación y Auxilio tengan la misma representación que tienen en la Asamblea, el 50 %, que el Presidente o Presidenta de la Mutualidad sea una persona capaz, y no necesariamente un Juez o Fiscal, y que el Consejo General del Poder Judicial no proponga la terna de candidatos, al “viejo” estilo.

15 de mayo de 2008

CALENDARIO DE DESCUENTOS DE LA HUELGA

2008-05-15T19:56:00.003+02:00

CSIF :COSAS A TENER EN CUENTA SOBRE EL PLAN DE ACTUACION

2008-05-14T18:05:00.002+02:00

Se va a poner en marcha de momento, sólo el tramo 1, en el que podrán participar el 100% de los funcionarios, incluidos los Secretarios Judiciales y funcionarios de refuerzo. Será voluntario y mientras dure el mismo, los que participen tendrá obligación de prolongar la jornada ordinaria en cómputo semanal hasta alcanzar las 40 horas, dentro del horario flexible. No es obligatorio hacerlo por la tarde, cada uno lo puede hacer cuando quiera. Los interesados en participar en el plan, deberán remitir su solicitud a la Gerencia. Si en algún órgano judicial, al ser voluntario, quedaran puestos vacantes, habrá que comunicarlo a la Gerencia para que puedan ser cubiertos por otros funcionarios de otros órganos. SI NO SE CUMPLEN LOS MINIMOS FIJADOS DEL 75%, NO SE PODRA ACREDITAR NI PERCIBIR RETRIBUCION ALGUNA. Como no se han marcado los objetivos se puede dar el caso de que al no llegar al 75% el Ministerio no pague el plan o, bien, lo prorrogue. No sabemos cual va a ser su criterio. Por CSI-CSIF se ha pedido que se especifiquen los objetivos para no dar lugar a interpretaciones y se nos ha contestado que se verá sobre la marcha. La certificación del Secretario sobre el grado de cumplimiento debe ser global y no se admitirán certificaciones de forma individual. El funcionario que pida cubrir alguna vacante de algún juzgado ya no podrá acogerse a otro plan, ya sea de su órgano judicial o de otro.

SOBRE LA CERTIFICACIÓN DE LOS PLANES DE ACTUACIÓN DERIVADOS DEL TRABAJO ACUMULADO DURANTE LA HUELGA : reunión de 12 de mayo

2008-05-13T10:39:00.004+02:00

En la reunión de la mesa sectorial del pasado viernes por la Administración no se aceptaron importantes alegaciones de CCOO, imprescindibles para que se corrijan las sustanciales deficiencias en la propuesta del Ministerio sobre los PAC, pues mantiene la exclusión injusta de muchos trabajadores, que han participado en la huelga. N o obstante, en la reunión se produjeron algunos avances con la inclusión de algunos órganos que habían sido excluidos en las propuestas anteriores y el incremento de los porcentajes en todos los casos de los tramos 2 y 3.
Se convocó una reunión para el lunes, 12 de mayo, para la negociación de la redacción del modelo de certificación para el abono de los PAC, que se ha celebrado entre la Subdirección de Recursos Económicos y los sindicatos, con el siguiente resultado:
No se vincula el cobro del PAC, en ningún caso, a realizar jornada de tarde: pues la redacción del modelo de certificación, cuyo formato definitivo nos será remitida en los próximos días por la Subdirección de Recursos Económicos, incluirá un apartado en el que quedará expresamente claro que el abono del PAC (por mes:16 puntos si el órgano logra el 100 %; 14 si se alcanza el 87% y 12 puntos si es el 75%) se realizará siempre que se alcancen, por el conjunto del órgano judicial del que se trate, los objetivos de recuperar el trabajo, y no dependerá, por tanto, la retribución, en ningún caso, del momento de la jornada en la que se realice. Por tanto, insistimos, nadie tiene obligación de acudir a realizar este trabajo en jornada de tarde, sólo será de carácter voluntario.
Independientemente de que el Plan comience formalmente el 8 de mayo, se entenderá que, para los trabajadores que hayan empezado a recuperar el trabajo desde el 8 de abril, se les tendrán en cuenta las certificaciones desde esa fecha a efectos del cómputo de los tres meses para el abono.
La preferencia para los Tramos 2 y 3 la tendrán siempre los trabajadores que han participado en la huelga, y, si hubiera mayor número de voluntarios sobre el porcentaje máximo de cada tramo, los que lo hayan hecho mayor número de días.
Las certificaciones incluirán junto al órgano del que se trate, los datos personales de cada trabajador, los meses de participación en el PAC y el total de puntos por mes que se perciben.
El modelo de solicitud se remite por el Ministerio de Justicia a los secretarios de Gobierno y secretarios coordinadores, así como a las Gerencias, que la enviarán a los secretarios judiciales.
La solicitud será entregada por los Secretarios Judiciales a los trabajadores para que, una vez rellenada, sea remitida a las Gerencias por los propios Secretarios Judiciales.
Si el Ministerio de Justicia no acepta la reclamación de CCOO de que se adelanten cantidades mes a mes desde la primera nómina posterior al comienzo de la recuperación, el Ministerio informa que el abono del plan de actuación lo realizará en la nómina de octubre.
CCOO ha vuelto a exigir que los trabajadores, que, habiendo participado en la huelga, su órgano de destino ha sido excluido, tengan preferencia sobre los que no siguieron la movilización y se encuentran destinados en órganos que son incluidos en el Tramo 1 y pueden incorporarse al PAC sin ninguna restricción. El Ministerio de Justicia aún no nos ha contestado, pero afirma que lo está estudiando.

DESCUENTOS DE LA HUELGA

2008-05-13T10:33:00.005+02:00

DESCUENTOS DE LA HUELGA
propuesta del Ministerio de Justicia, salvo cambios posteriores

NÓMINA DE MAYO:.4 días (en esta nómina se incluye el abono de los atrasos del acuerdo de enero a mayo)
NÓMINA DE JUNIO: 6 días (en esta nómina se abona la paga extra con la incorporación del 2 % de la masa salarial en el complemento específico, 1 % del año 2007 y 1 % del 2008*)
NÓMINA DE JULIO: 4 (en esta nómina se abonan ya 160 euros/mes del acuerdo)
NÓMINA DE AGOSTO, SEPTIEMBRE, OCTUBRE Y NOVIEMBRE:3 DÍAS (EN OCTUBRE ABONARÍAN LOS PAC)
NÓMINA DE DICIEMBRE:5 días (paga extra)

El Ministerio de Justicia pudiera no descontar nada en la nómina del mes de septiembre, en ese caso, los tres días correspondientes a ese mes, según la tabla anterior, los distribuirían uno adicional cada uno de los meses de agosto, octubre y noviembre.
* Como hemos venido informando, el cálculo del 2 % de la masa salarial para las pagas 2008 se realiza como sigue: tomando la cantidad abonada en 2007 multiplicada por el 2% del IPC previsto para 2008 y a la cantidad resultante se le multiplica por dos. Se debía ya haber publicado en el BOE y no se ha realizado. En el Ministerio de Justicia nadie sabe si finalmente se va a publicar antes de finales de junio. Nos da la impresión de que no, aunque es obligatorio. Hemos reclamado que se haga.

REUNION DEL 9 DE MAYO

2008-05-09T19:11:00.012+02:00

INFORMACIÓN DEL CSIF : LO QUE DIO DE SI LA MESA DE NEGOCIACION ..

PLANES DE ACTUACIÓN (TRAMO UNO)

2008-05-09T13:09:00.014+02:00

El plan para los funcionarios comprendidos en el Tramo I con excepción de los correspondientes a Órganos Centrales, comenzará el día 8 de mayo, y se podrá prolongar hasta el 8 de septiembre con la finalidad de conciliar el plan con las vacaciones de verano.

Son de carácter voluntario. Al ser voluntaria la participación, si en cualquiera de los órganos judiciales y fiscales incluidos en este Tramo, quedaran puestos vacantes, se comunicará a la Gerencia Territorial correspondiente a efectos de que puedan ser cubiertos dichos puestos por otros funcionarios de otros órganos.

Los funcionarios que participen tendrán la obligación de prolongar la jornada ordinaria en computo semanal hasta alcanzar las cuarenta horas, dentro del horario flexible que establece la Resolución de 14 de septiembre de 2005, de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia, por la que se aprueba el calendario laboral para el personal de laAdministración de Justicia, radicado en el ámbito gestionado por el Ministerio de Justicia

El abono se realizará en un solo pago, que comprenderá el total de los puntos correspondientes a los tres meses, y según el grado de cumplimiento de los objetivos del Plan.

La certificación del Secretario o del Jefe de la Fiscalia correspondiente, sobre el grado de cumplimiento de los objetivos, debe ser global y no se admitirán certificaciones en las que se valore de forma individual, la recuperación de los atrasos de cada uno de los funcionarios.

INSTRUCCIÓN SOBRE DESARROLLO Y EJECUCION DEL PLAN CONCRETO DE ACTUACION PARA RECUPERACIÓN DE LOS ATRASOS PRODUCIDOS POR LA HUELGA DE FUNCIONARIOS DE LOS CUERPOS AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA REFERIDOS AL TRAMO I.

SOLICITUD DE INCLUSIÓN EN EL PLAN CONCRETO DE ACTUACIÓN PARA RECUPERACIÓN DE ATRASOS PRODUCIDOS POR LA HUELGA DE 4 DE FEBRERO A 4 DE ABRIL DE 2008

TRAMOS PLAN DE ACTUACIÓN EN ASTURIAS

CURSOS DEL MINISTERIO DE JUSTICIA EN ASTURIAS AÑO 2008:

2008-05-09T13:02:00.003+02:00

CURSOS DEL MINISTERIO DE JUSTICIA EN ASTURIAS AÑO 2008:

LA COMISIÓN ROGATORIA.

PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL.

LENGUA DE SIGNOS MÓDULO I.

RIESGOS DE TRABAJO EN LAS OFICINAS.

BORNOUT Y ESTRÉS.

LAS NUEVAS RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO EN LA ADMÓN. DE JUSTICIA.

LA LEY DE DEPENDENCIA: LEY 39/2006 DE 14 DE DICIEMBRE.

LA INSTRUCCIÓN EN EL PROCESO PENAL: PRESENTE Y FUTURO. ALGUNAS REFLEXIONES CONCRETAS.

Se celebrarán en Oviedo y Gijón, excepto La comisión rogatoria, Lengua de Signos y Nuevas tecnologías, que tendrán lugar en Oviedo.

El plazo de presentación de instancias será del 15 al 31 de mayo para profesores y alumnos.

EL GOBIERNO ES EL MÁXIMO RESPONSABLE DEL COLAPSO EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

2008-05-09T01:03:00.000+02:00

NOTA DE PRENSA DE SAJ-CCOO

Ante la noticia aparecida en todos los medios de comunicación, difundida al parecer por el propio CGPJ, acerca de la grave situación en la que se encuentran los Juzgados, y especialmente los de lo Penal, encargados de la ejecución de sentencias, desde CCOO no tenemos más que mostrar nuestro más absoluto asombro por la repercusión mediática que ahora ha tenido una noticia que desde nuestro sindicato hemos venido denunciando desde hace mucho tiempo de manera constante en relación con la situación de absoluto colapso en la que se encuentran estos Juzgados. Desgraciadamente nuestras más pesimistas previsiones se están cumpliendo, ojalá no fuera así, porque eso hubiera significado que estarían desde hace tiempo en marcha la solución a los graves problemas de este importantísimo servicio público.

Es lamentable que tengan que ocurrir hechos tan graves como el “caso Mari Luz” o denuncias en los medios de comunicación de Jueces que ya han llegado al límite en su propio Juzgado, para que todas las Administraciones competentes, ya sea el Ministerio de Justicia como las CCAA con competencias transferidas en materia de Justicia, o el propio órgano encargado de inspeccionar los Juzgados (CGPJ), tomen en serio la situación generada desde hace ya años en estos Juzgados.

Es de una hipocresía intolerable que desde los poderes públicos se alarmen ahora de la gravedad de la situación y achaquen la responsabilidad a la falta de un sistema informático o a la ocupación de estas plazas por personal interino (achacar a este personal las deficiencias de esta Administración es, además, de falso y tendencioso, algo que no se sostiene) o a la falta de formación adecuada de éstos (no se pueden hacer este tipo de afirmaciones si no se dice la verdad: la falta de formación es responsabilidad exclusiva de la Administración), cuando las soluciones se conocen desde los diferentes Gobiernos desde hace años y no se han puesto en marcha. CCOO hemos venimos denunciando al Ministerio de Justicia desde hace muchísimo tiempo la escasez de medios materiales y sobre todo personales en los órganos judiciales y, en particular, en los Juzgados Penales en todo el Estado, (sólo existen muy pocos Juzgados Penales que se dediquen en exclusiva a la ejecución de sentencias), pero también hemos denunciado la escasa dotación de plantillas, pues en muchos Juzgados Penales existe un número de trabajadores claramente insuficiente para las tareas que deben realizarse, hemos denunciado igualmente la falta de cobertura de plazas por personal titular, siendo ésta una constante denuncia de este sindicato en las insuficientes ofertas de empleo público que Ministerio de Justicia y CCAA con competencias conocen perfectamente pero que no resuelven año tras año, pues las convocatorias son exiguas e insuficientes, la nula formación a todo el personal (titular e interino) de nuevo ingreso, de la que también es responsable el Ministerio de Justicia en su ámbito de competencias y las CCAA en el suyo … Sin embargo, todas estas denuncias han acabado, ante los responsables directos (tanto el Ministerio de Justicia como las CCAA con competencias) en auténticos sacos rotos: se crean un número de Juzgados insuficiente, (pues la solución no es la creación de refuerzos puntuales de jueces o secretarios como propone el CGPJ), la adecuación de las plantillas no se realiza, el consiguiente incremento de plazas en la oferta de empleo público sigue sin efectuarse, la dotación presupuestaria es insuficiente cuando se aprueban Leyes tan importantes como la Ley de Violencia o las sucesivas reformas sobre los llamados Juicios Rápidos; en definitiva todo pasa por un incremento en el gasto destinado a la dotación de medios personales y materiales adecuados al servicio público tan importante en un sistema democrático que debe prestar la Administración de Justicia.

Basta ya de demagogias, no se trata de un exceso de tareas puntuales, esta situación viene siendo la habitual en la Administración de Justicia por la falta de seriedad, responsabilidad e inversión de los diferentes Gobiernos que se han venido sucediendo, pero también tienen seria responsabilidad en esta cuestión las CCAA con competencias transferidas, y por supuesto, el órgano de gobierno de los Jueces (CGPJ) que es el responsable de vigilar la situación de los órganos judiciales, pero en la práctica ha puesto más esfuerzos, según la información que todos los ciudadanos hemos podido conocer por los propios medios de comunicación, a otras cuestiones ajenas a la actividad jurisdiccional propiamente dicha.

La Administración de Justicia es hoy por hoy la gran asignatura pendiente de todos los Gobiernos, y sin embargo los ciudadanos y los trabajadores seguimos esperando que los responsables políticos la aborden en serio.

Madrid, 8 de mayo de 2008.

Bermejo habla de una Justicia 'raquítica', pero se niega a reconocer 'el caos' en el sistema

2008-05-08T19:50:00.000+02:00

http://www.elmundo.es

INFORMACIÓN DE LA REUNIÓN DE 7 DE MAYO

2008-05-07T20:29:00.010+02:00

ASTURIAS Modificaciones realizadas en los planes de actuación

2008-05-06T21:17:00.002+02:00

JUZGADOS QUE SE INCORPORAN AL TRAMO 1

JUZGADO DE 1ª INSTANCIA E INSTRUCCIÓN Nº 1 DE LENA

JUZGADO DE 1ª INSTANCIA E INSTRUCCIÓN Nº 2 DE SIERO

JUZGADO DE 1ª INSTANCIA E INSTRUCCIÓN Nº 3 DE SIERO

JUZGADO DE 1ª INSTANCIA E INSTRUCCIÓN Nº 3 DE MIERES

DECANATO DE GIJÓN

JUZGADO DE VIGILANCIA PENITENCIARIA OVIEDO

JUZGADOS QUE SE INCORPORAN AL TRAMO 2

JUZGADO DE 1ª INSTANCIA E INSTRUCCIÓN Nº 1 DE PILOÑA

JUZGADO DE 1ª INSTANCIA E INSTRUCCIÓN Nº 2 DE GRAO

JUZGADOS QUE SE INCORPORAN AL TRAMO 3

JUZGADO DE 1ª INSTANCIA E INSTRUCCIÓN Nº 1 DE LLANES

JUZGADO DE 1ª INSTANCIA E INSTRUCCIÓN Nº 2 DE LENA

Bermejo aboga por que la Justicia deje paso "a un nuevo modo de hacer las cosas"

2008-05-05T17:12:00.000+02:00

http://www.ecodiario.es

Los Juzgados trabajarán tres tardes a la semana para despejar el atasco

2008-05-03T14:05:00.000+02:00

Para superar el atasco judicial causado por la huelga de dos meses que protagonizaron los funcionarios, éstos deberán trabajar ahora hasta tres tardes a la semana, eso sí, de forma remunerada. Sin embargo, los planes para superar el atasco no afectarán a todas las plantillas por igual. Sólo en la Fiscalía, en la mayoría de los Juzgados de primera instancia e instrucción de Oviedo y en la mitad de los de Gijón, los planes afectarán a todo el personal.

http://www.lne.es

Desconcierto en los funcionarios de Justicia ante la máquina de fichar

2008-05-03T14:00:00.000+02:00

«Nos sentimos humillados por la forma de proceder del Gobierno regional. Nadie nos ha informado de nada. Nos hemos enterado por la prensa y por la Orden de la Consejería de Presidencia y Justicia, publicada en el Boletín Oficial de Cantabria, de que había que fichar con la huella del dedo a la salida y a la entrada del trabajo... No son formas», se lamenta una funcionaria a las ocho de la mañana, mientras intenta averiguar cómo funciona la 'dichosa maquinita' de control horario por huella dactilar, instalada en el edificio judicial de Las Salesas.

En Cantabria se crea un fichero de los funcionarios de Justicia que permitirá el control del horario

2008-05-03T13:59:00.002+02:00

El STEC exige al Gobierno de Cantabria que «no lleve adelante esta medida que supone un trato humillante para el trabajador, que tiene que aportar una parte de su cuerpo para que le controlen y que origina malestar por lo que esto supone para la identidad personal, la higiene y la salud.

http://www.eldiariomontanes.es

CCOO INFORMA SOBRE LA REUNIÓN DE 30 DE ABRIL CON EL MINISTERIO SOBRE PLANES DE ACTUACIÓN

2008-05-02T23:33:00.000+02:00

HOJA INFORMATIVA DE LA REUNIÓN DEL DÍA 30 DE ABRIL
La próxima reunión será el miércoles, 7 de mayo, y en ella se discutirá ya sobre los planes de actuación de órganos centrales y fiscalías

TERCERA REUNIÓN DE LA MESA DE NEGOCIACIÓN SOBRE PLANES DE ACTUACIÓN EN LAS CC.AA. NO TRANSFERIDAS

La reunión ha tenido una duración mínima pues la Administración había convocado a las 10hs., pero los responsables del Ministerio de Justicia han llegado bastante tarde, a las 11, y han dado por concluida la misma a las 13, por tanto, no ha habido respuesta a las numerosas alegaciones que se han presentado por escrito desde CCOO y el resto de los sindicatos.
Los aspectos que el Ministerio de Justicia ha recogido de forma expresa de las alegaciones de CCOO son:
1.- El Ministerio de Justicia ha aceptado, entre las alegaciones de tipo general, una formulada por CCOO, que fue apoyada por otros sindicatos, y es el incremento de la plantilla que participaría en los planes de actuación del Tramo 3, que en su borrador original era del 25 % y que ahora acepta elevarla hasta el 50 %. Por tanto, los tramos quedarían como sigue: Tramo 1, 100 % de la plantilla; Tramo 2, 75 % de la plantilla; Tramo 3, 50 % de la plantilla. Siguen excluidos en la propuesta del Ministerio los órganos a los que se les incluye en el Tramo 4.
2.- El Ministerio ha aceptado remitir en la instrucción que se envíe desde la Dirección General a los Secretarios Coordinadores y Gerencias, que el plan se debe ajustar con carácter preferente a alcanzar los objetivos del mismo (es decir, en palabras de la Administración, “sacar el trabajo atrasado por la huelga”), por lo que, manifiesta el Ministerio, el establecimiento del horario de tarde recogido en el texto del plan pasa a considerarse por el Ministerio de Justicia una cuestión absolutamente secundaria.
3.- También ha manifestado el Director General que van a recoger la incorporación de algunos órganos judiciales que se encontraban excluidos de los planes en su primer borrador a diferentes tramos, sin especificar cuál, y subir del tramo 3 al 2 o del 2 al 1 a otros órganos, recogiendo algunas de las alegaciones sindicales. Entre los que ha citado expresamente, algunos con mejora de tramo, otros sin incluir aún en un tramo concreto, pero pasando a entrar en los planes, los siguientes: Decanatos y S.Común de Badajoz y Logroño, Decanato de Oviedo y Gijón, Juzgdos de Mieres, Piloña, Siero, Navalmoral de la Mata, Totana, Lorca y Mula. En cualquier caso, el Director ha manifestado que remitirá el lunes próximo la nueva lista de los Tramos en que quedan encuadrados los órganos judiciales, añadiendo, “que ningún órgano descenderá de tramo (tampoco los que no tienen atrasos por la huelga), sólo habrá incorporaciones nuevas o subidas de tramo”.
Respecto a las profundas diferencias que siguen existiendo, señalar algunas muy importantes para CCOO:
1.- No podemos aceptar la exclusión de carácter general de órganos como las Agrupaciones de Juzgados de Paz o Juzgados de Paz, IML, Salas de los TSJ, muchas Audiencias Provinciales…… que han participado en la huelga, en muchos casos al 100 %. Esta eventual decisión incumpliría el texto del acuerdo de 6 de abril (en relación con los órganos que habiendo participado en la huelga de forma determinante, en los que, además, “tienen preferencia a ser incluidos los funcionarios a los que se tiene encomendado el despacho o tramitación de los asuntos paralizados por el conflicto”) al excluir del plan de actuación a órganos con participación en la huelga superior al 50 %, en muchos casos del 100%, cuya consecuencia ha generado atrasos importantes. La Administración debe garantizar criterios iguales en casos similares, más cuando ha incluido, de forma unilateral y sin acuerdo con los sindicatos, ni respetando el apartado primero del Anexo I del Pacto de 6 de abril (“Se establece un Plan de actuación para los órganos afectados por el conflicto que hayan acumulado retraso en las actuaciones judiciales o fiscales como consecuencia del mismo”), a órganos judiciales que no han tenido ninguna o casi nula participación en la huelga.
Además, el Ministerio de Justicia sabe, o debe saber, que órganos como los Juzgados de Paz, entre otros, se resienten más tarde, pero se resienten seriamente, que otros órganos de los atrasos generados por la huelga, porque empiezan a notarlo con más intensidad cuando reciben, por ejemplo, los exhortos de los demás órganos.
2.- Sigue el Ministerio manteniendo que la duración del Plan será de tres meses, no aceptando el mínimo de seis meses, pues cualquier análisis lógico lleva a entender que no se puede recuperar en menos del 30 % de tiempo el número de horas dejadas de realizar como consecuencia de la huelga de dos meses. Esta decisión choca enormemente también con el enunciado del plan que es recuperar los atrasos. Parece, o una formulación retórica o simplemente propagandística.
3.- Sigue sin haber respuesta a nuestra demanda de que el Plan debe tener carácter retroactivo con efectos de 8 de abril, pues ya existen muchos trabajadores que están realizando el trabajo atrasado como consecuencia del conflicto, y muchos secretarios están actuando para que esto sea así. La buena voluntad de los trabajadores con el servicio público debe tener correspondencia en la actuación de la Administración.
4.- Tampoco se ha contestado positivamente a la reclamación de la creación de Comisiones paritarias en cada una de las Gerencias Territoriales para la determinación concreta de los funcionarios que voluntariamente soliciten su inclusión en el PAC, de los que, insistimos, no se puede excluir a aquellos compañeros que, por motivos de la promoción interna, van a ser próximamente destinados a otros órganos judiciales, de igual o diferente territorio.
5.- Es inadmisible que en el Registro Civil Central, desde los máximos responsables del Ministerio no se haya querido establecer un plan de actuación para recuperar los atrasos de la huelga, pues lo que se ha hecho es mantener un sistema de productividad irregular anterior a la huelga, que no ha sido negociado jamás en la mesa sectorial, a pesar de nuestras reiteradas demandas en este sentido desde hace mucho tiempo, y que la Dirección General conoce perfectamente que su implantación es irregular, pues CCOO lo venimos denunciado sistemáticamente, sabiendo que es un sistema que siempre ha funcionado con criterios discriminatorios. Es imprescindible acabar con actuaciones irregulares propias de la época caciquil, y que todas las cuestiones que afectan a las condiciones de trabajo de los funcionarios se negocien en la mesa sectorial. Y ahora debe establecerse un plan de actuación que resuelva el retraso acumulado por la huelga.
6.- Tampoco han respondido al adelanto de una cantidad a cuenta del pago trimestral. Es necesario porque los trabajadores van a trabajar tres meses sin percibir ninguna cantidad hasta el final, por lo que no puede ser un problema adelantar una parte, al menos el 50 % de lo que van a percibir, antes de que acabe el trimestre.
7.- Y estamos a la espera de comprobar la relación de nuevos órganos incluidos que nos remitirá el Ministerio de Justicia el lunes, para poder comprobar si se han recogido las numerosas alegaciones al Anexo que hemos remitido, pues las diferencias en este aspecto seguían siendo muy importantes en muchas localidades, ya que habían sido excluidos órganos judiciales que han participado de forma importante en la huelga, y cuyo atraso es serio.
Además, el Ministerio ha reiterado que son incompatibles los planes de actuación vigentes hasta el comienzo de la huelga, y que se han mantenido después (excepto la gratificación de los Juzgados de Violencia), con los planes de recuperación de atrasos.

EXPEDIENTES DISCIPLINARIOS ABIERTOS COMO CONSECUENCIA DE LA HUELGA.-

CCOO ha insistido nuevamente en que es imprescindible la retirada de oficio por el Ministerio de Justicia de los 4 expedientes abiertos por la huelga, si sus máximos responsables quieren verdaderamente terminar con el conflicto. Esperamos una respuesta, pues la Dirección General, tampoco hoy, ha contestado positivamente.
DESCUENTOS DE HUELGA Y ABONOS EN MAYO DE ATRASOS ENERO-MAYO DEL ACUERDO.-

Hemos podido confirmar que, en la nómina de mayo, el Ministerio descontará cuatro días de la huelga y abonará en la misma los atrasos derivados del acuerdo correspondiente a los primeros cinco meses del año.

Madrid, a 30 de abril de 2008

SOBRE LOS PLANES DE ACTUACIÓN DE ÓRGANOS CENTRALES Y FISCALÍAS.- CCOO está trabajando para remitir las alegaciones al plan propuesto de órganos centrales y fiscalías que se comenzará a negociar el miércoles, pero adelantamos que incluiremos pues no son aceptables las exclusiones de muchos destinos que han participado de forma importante en la huelga y que tienen atrasos importantes, o la incorrecta ubicación de otros con participación en el plan del 50 % cuando en la huelga ha tenido un seguimiento del 100%,……………. Tampoco es correcta la propuesta que se da a algunos órganos para que las secciones sean tratadas en conjunto como Salas, cuando hay retrasos claramente distintos en unas secciones o en otras y los servicios mínimos fueron decretados por Secciones o Secretarías, en donde el seguimiento de la huelga en estos casos ha sido muy heterogéneo.

STAJ CIRCULAR SOBRE LA REUNIÓN DE 30 DE ABRIL

2008-05-02T18:11:00.000+02:00

REUNIÓN CON EL MINISTERIO SOBRE PLANES DE ACTUACIÓN

Como sabéis, ayer miércoles a las 11,00 horas hemos asistido a la reunión convocada por el Ministerio, para negociar el borrador de los planes de actuación del que se nos dio traslado. Por parte del STAJ, hemos aportado alegaciones al mismo, de las cuales os vamos a explicar los puntos esenciales y que la Administración deber aclarar. Como sabéis el Ministerio ha clasificado los Planes Concretos de Actuación (PCA), en cuatro tramos:
Los Juzgados y Tribunales, que se clasifican en cuatro tramos:
Primer tramo: órganos en los que pueden participar en el Plan el secretario judicial del órgano y un 100% de la plantilla. Segundo tramo: órganos en los que pueden participar en el Plan el secretario judicial del órgano y un 75% de la plantilla. Tercer tramo: órganos en los que puede participar en el Plan el secretario judicial del órgano y un 25% de la plantilla. Cuarto tramo: en el que aparecen los Órganos excluidos del mismo
Los Registros civiles, que se clasifican en los siguientes tramos:
Primer tramo: registros civiles en los que pueden participar en el Plan el secretario judicial del registro civil y un 100% de la plantilla en el caso de los registros civiles exclusivos o el 100% de los funcionarios del órgano que se dediquen al registro civil en el caso de los registros civiles no exclusivos. Segundo tramo: registros civiles en los que pueden participar en el Plan el secretario judicial del registro civil y un 75% de la plantilla en el caso de los registros civiles exclusivos o el 75% de los funcionarios del órgano que se dediquen al registro civil en el caso de los registros civiles no exclusivos.. Tercer tramo: registros civiles en los que puede participar en el Plan el secretario judicial del registro civil y un 25% de la plantilla en el caso de los registros civiles exclusivos o el 25 % de los funcionarios del órgano que se dediquen al registro civil en el caso de los registros civiles no exclusivos..
La duración del Plan será de tres meses, que al término del mismo y tras su evaluación podrá prorrogarse por otros tres meses si se considera necesario a la vista de los informes.
La Administración ha manifestado que los Planes han sido confeccionados para
reestablecer la situación de los Juzgados y Tribunales al estado en que se encontraban
antes de huelga, si bien, por palabras del Director General se busca también compensar
el coste económico derivado de la huelga.

Con respecto al horario en el que se debe cumplir el Plan, la Administración nos ha
trasladado que la participación en el mismo se podrá realizar en la parte flexible del
horario, no excediendo en ningún caso, del computo semanal de 40 horas, manteniendo
la jornada de tarde tal y como se indica en el borrador.

Desde este sindicato se ha solicitado que los objetivos se marquen por cada órganojudicial y se nos ha contestado que lo estudiarían, aunque podemos añadir que ha dado a entender que los objetivos son sacar el trabajo acumulado y si esto se obtiene en eltiempo correspondiente se pagarán 16 puntos, los cuales se devengaran mensualmente yse abonarían trimestralmente. (16 puntos x 27,11 € puntos = 433,76 €).
También, hemos solicitado que se incluyan en los tramos de los planes de actuación,todos los órganos que en el borrador han sido excluidos (Audiencias Provinciales,Juzgados de Paz , I,M.L, Tribunales Superiores de Justicia, y los Juzgado y Tribunales)en los cuales ha habido incidencia de la huelga y sin embargo han quedado excluidos.Todo esto documentado con las correspondientes alegaciones, en la que se ha hechoconstar que la situación de los Juzgado y Tribunales, una vez desconvocada la huelga es totalmente diferente a la que se daba cuando se presentaron los informes por parte de los Secretarios Coordinadores.En estas alegaciones se han enumerados los Juzgados y Tribunales y demás órganosque deben ser incluido en los Planes. El Ministerio se ha comprometido a estudiarlas.
Asimismo, se ha solicitado que se informe, en que situación quedan los funcionarios
que están cumpliendo el Plan y tienen que comenzar a disfrutar las vacaciones.

Por otra parte, se ha solicitado al Ministerio que los funcionarios que actualmente están
realizando el curso de promoción interna, puedan acceder a los Planes.

Por último, el Ministerio nos ha manifestado que estudiara todas las alegaciones y que
nos dará traslado de las modificaciones, volviendo a convocar mesa para la semana que
viene.

Comprometiéndose a enviar lo antes posible el borrador para su estudio por parte de los sindicatos y también poder acordar en dicho borrador sobre los Planes de actuación para el Tribunal Supremo, Audiencia Nacional, Fiscalía General del Estado y Fiscalías.
Os damos traslado que en la nómina de mayo se van a incluir los 80 €, con efecto
retroactivo de enero 2008

COMUNICADO CSIF SOBRE LA REUNIÓN DE 30 DE ABRIL

2008-04-30T22:42:00.001+02:00

EL MINISTERIO QUIERE SACAR LOS PLANES A SU MANERA

Ayer 30 de abril, tuvo lugar la segunda mesa de negociación para ir concretando los PLANES DE ACTUACIÓN para recuperar el trabajo atrasado que el Ministerio de Justicia ha de sacar adelante para poner al día la Justicia en Territorio Ministerio.
Comenzó la reunión con una hora de retraso, pues estábamos convocados a las 10 y a las 11 aún no habían comparecido los representantes de la Administración.
Se inició la reunión con la intervención del director General de Relaciones con la Administración de Justicia, Ángel Arozamena, quien dijo que había que ir cerrando cuestiones y que los planes se habían establecido en dos fases debido a la dificultad entrañada en los órganos centrales para los que hubo que recabar muchísimas explicaciones, tanto de la Audiencia Nacional, Secretaría de Gobierno,… a la par que obtener también informes verbales de los Presidentes de Sala y de las distintas Secciones en la que se consideraba que en buena medida no se justificaban planes similares a los del Territorio Ministerio.
Pidió también disculpas el propio Director General por la tardanza en la emisión de informes de los Planes de Actuación ya que en el plano logístico se quedaba sin la “Unidad de Apoyo” de la que disponía, refiriéndose a Pilar Rodríguez, pues su asesora era designada por el Consejo de Ministros ,en los momentos en los que se celebraba la reunión, como Directora General para la Modernización de la Justicia.
Manifestó el Director Gral. De Relaciones con la admón.. de Justicia que el mismo borrador que se ha facilitado a las organizaciones sindicales también se ha remitido al CGPJ y a la Fiscalía General del Estado, haciéndoles saber que era simplemente eso, un borrador de planes de actuación sobre el que hay que negociar.
Finalmente mostró su intención de que la semana que viene se puede empezar a trabajar en la recuperación del trabajo atrasado ya que el 72% de los órganos del Territorio Ministerio se encontraban incluidos en el tramo 1 de los planes, tramo que afecta al 100% de la plantilla de los mismos.
Por su parte Pilar Rodríguez, intervino agradeciendo la información facilitada por las organizaciones sindicales , que había servido para modificar los planes de determinados órganos con respecto al tramo en el que se les había incluido, haciendo referencia expresa a los Juzgados de Mieres o de Siero, y también haciendo comentarios acerca del Decanato de Oviedo del que dijo que estaban pendientes de informe. También dijo que “el tramo1 ahí se queda” en referencia a la permanencia de todos los Juzgados que ya figuraban en el borrador, al que se han añadido nuevos juzgados como consecuencia de las aportaciones sindicales entre las que , como no podía ser de otra manera , estaba CSIF.
Nuestro sindicato, en todo momento mostró su desacuerdo en la forma en la que se estaba llevando esta reunión y exigiendo a la Administración que facilitase por escrito una nueva relación total de la situación y tramo en que quedan los órganos judiciales ya que de otra manera no podríamos informar ni dar nuestro visto bueno a unos planes de los que no tenemos la debida constancia para realizar un informe en condiciones. Insistimos en que había órganos que estaban incluidos en el tramo 1 y sin embargo no habían secundado la huelga. ¿por qué? cuando hay tantos compañeros que se les excluye de este tramo y estuvieron ahí, secundando la huelga desde el primer día.
La tónica general fue pedir toda la información por escrito. Recordemos que CSIF ya reclamó en su día los datos estadísticos con los que la Admón. ha trabajado, así como la plantilla real de funcionarios , y también el número de incidencias del seguimiento de la huelga de funcionarios. En la reunión de ayer,además, hemos hecho hincapié en temas de horario, vacaciones, exclusión de Decanatos y Servicios Comunes, Audiencias Provinciales y Salas de los TSJ, Agrupaciones de Juzgados de Paz, IML´s, traslados y cursos de prácticas que afecten a estos planes, bajas, cuándo se hará efectivo el pago del acuerdo de 6 de abril o los 4 expedientes abiertos a compañeros desatinados en territorio ministerio con motivo de la huelga.
Todo ello quedó sin respuesta, en el aire.
Otra pregunta que surgió fue el tema del plan de actuación para el Registro Civil Central. El Ministerio contestó que tenían un plan de actuación anterior al que ahora se configura y que estaban afectados por el mismo. No nos satisfizo la respuesta y pedimos que se incluyese en este plan al citado organismo..
El Subdirector General de medios personales, incidió en el carácter de Servicio público para dar salida a estos planes e insistió en la importancia de iniciar el primer tramo, algo en lo que estábamos de acuerdo en CSIF, pero por supuesto, “con luz y taquígrafos”, y sin perjudicar a nadie en detrimento de otros.
También informó el Subdirector General que los planes de actuación eran incompatibles entre sí, excepto para los que afecten a los juzgados de violencia doméstica. Es decir que si un trabajador de un órgano judicial está afectado por un plan concreto de actuación previo al que ahora se negocia, tendría que optar por cuál de ellos se inclina, aunque la respuesta en ese sentido también dio lugar a confusión en la propia mesa, al menos a la parte sindical. Primeramente dijeron que se excluiría automáticamente de los planes, por incompatibilidad y luego se dijo que podría optar el trabajador. ¡¡¡Así es como trabaja la Administración!!!
También se informó de las modificaciones que afectan a los tramos de los planes y en concreto al tramo 3 de los juzgados en los que estos planes afectaban al 25% de la plantilla y ahora , sin embargo, quedará afectado el 50%, una sensible mejoría, que entre tanto sinsabor se agradece, pero que también solicitamos quede constancia por escrito
El Director General levantó la sesión dando por cerrado el primer tramo para inicio inmediato del plan en el mismo, sin perjuicio de la inclusión posterior de otros órganos judiciales que pudiesen ser negociados en mesa y como consecuencia de la información que vaya recibiendo la Administración . Los otros tramos están pendientes de aclaraciones por la Administración y aún no se fija el inicio de los mismos.
Finalmente nos dijo que el lunes 5 de mayo nos facilitarían los listados con las modificaciones efectuadas y el próximo miércoles por la mañana continuaríamos en mesa para seguir abordando los distintos aspectos que quedaron pendientes, entre ellos la valoración de los planes de órganos centrales y Fiscalías que no fue abordado.

BOE JUEVES 1 DE MAYO RECTIFICACIONES PROMOCIÓN INTERNA TRAMITACIÓN

2008-04-30T20:13:00.000+02:00

Julio Martínez dirigirá la Secretaría encargada de modernizar la Justicia

2008-04-30T19:52:00.001+02:00

El Gobierno ha aprobado hoy el nombramiento de Julio Martínez Meroño como secretario general de Modernización y Relaciones con la Administración de Justicia, departamento creado el pasado 12 de abril para impulsar las actuaciones destinadas a modernizar y agilizar el sistema judicial.

http://actualidad.terra.es

Control de horario del personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Cantabria

2008-04-30T18:36:00.000+02:00

Orden PRE/41/2008, de 29 de abril, por la que se regula el régimen de jornada, horario y sistema de control de horario del personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Convocatoria para Selección de Tutores que dirijan las prácticas de Auxilio Judicial en los órganos Judiciales de Oviedo, Gijón y Avilés

2008-04-29T23:23:00.009+02:00

De acuerdo con la Orden JUS /2975/2006 de 15 de septiembre (BOE 233 del 29) , se ha acordado lanzar una convocatoria para la Selección de los Tutores responsables de las prácticas tuteladas en los órganos Judiciales de Oviedo, Gijón y Avilés, planteadas como parte del proceso selectivo de la convocatoria al Cuerpo de Auxilio Judicial con los siguientes puntos:

1.Localización tutorías:

La tutoría se desarrollará íntegramente en los órganos judiciales donde presten sus servicios los Tutores responsables.

2.Perfil del tutor
� Se dará preferencia a los funcionarios de carrera en activo y como titular en el cuerpo de Auxilio. Sólo en caso de imposibilidad o insuficiente de solicitantes que reúnan las anteriores características, se acudirá a la selección de funcionarios de otros Cuerpos que sirvan en órganos judiciales o servicios comunes.
� Experiencia mínima de un año de antigüedad en el mismo.
� El interesado deberá presentar la solicitud adjunta en la Gerencia Territorial del Ministerio de Justicia en Asturias, c/ Marqués de Pidal, 9 1º33071 OVIEDO en horario de 9 a 14 horas hasta el próximo día 9 de mayo
� La solicitud deberá venir autorizada por el Secretario/a Judicial donde el funcionario preste sus servicios.
� En caso de concurrencia de solicitudes de características similares, se estará a lo que resulte del ESCALAFON, prefiriendo el funcionario más antiguo sobre el más reciente.

3.Duración de las prácticas tuteladazas:

cuatro semanas: del 26 de mayo al 20 de junio del año en curso

4.Horario.

Se realizará dentro del horario de obligada permanencia

5.Contenidos de las prácticas tuteladas:
� Integración de los alumnos tutelados en las funciones y competencias propias del Cuerpo de Auxilio Judicial
� Manejo de los sistemas y aplicaciones informáticos de aplicación en las funciones propias
� Atención al público
� Una vez finalizada la tutoría, el tutor habrá de realizar un informe del desarrollo de las prácticas realizada ajustándose a los criterios establecidos por el CEJ

6.Ratio alumno/tutor.

De acuerdo con las necesidades presupuestas será de 4 alumnos por tutor y Juzgado.

7.Retribuciones: 75,13 euros por semana

impreso de solicitud

EL MINISTERIO SE NIEGA A RETIRAR LOS CUATRO EXPEDIENTES DISCIPLINARIOS ABIERTOS DURANTE LA HUELGA

2008-04-29T22:58:00.002+02:00

COMPLEMENTO TRANSITORIO EN NAVARRA

2008-04-29T13:36:00.001+02:00

Artículo 1. Importe definitivo del complemento transitorio derivado del Plan de Actuación del personal de los Cuerpos al servicio de la Administración de Justicia en Navarra correspondiente al año 2007.
Con efectos de 1 de enero de 2007, el complemento transitorio derivado del Plan de Actuación del personal al servicio de la Administración de Justicia en Navarra queda fijado en las siguientes cuantías mensuales en función del Cuerpo al que pertenezcan:

-Médicos Forenses: 564,31 euros.
-Gestión Procesal y Administrativa: 539,72 euros.
-Tramitación Procesal y Administrativa: 426,75 euros.
-Auxilio Judicial: 382,66 euros

BORRADOR DE PLANES DE ACTUACIÓN EN FISCALÍA Y FISCALÍA DE MENORES

2008-04-29T13:12:00.001+02:00

Justicia pide al CGPJ que avale su plan de refuerzo tras la huelga, aunque no constituirá una comisión paritaria

2008-04-28T19:03:00.000+02:00

El Ministerio de Justicia ha remitido al Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) el 'Programa Concreto de Actuación' elaborado para 'paliar la pendencia generada' por la huelga de dos meses que mantuvieron los funcionarios de Justicia adscritos a los órganos no transferidos a las comunidades autónomas. Contempla al menos tres meses de trabajo 'extra' remunerado, a cumplimentar en dos o tres tardes a la semana, de lunes a jueves.

http://actualidad.terra.es

HUELGA JUSTICIA:VICTORIA PARA LOS TRABAJADORES

2008-04-28T18:14:00.000+02:00

Comunicado de la CSI sector justicia

ALEGACIONES DE CCOO AL BORRADOR PRESENTADO POR EL MINISTERIO DE JUSTICIA SOBRE PLAN CONCRETO DE ACTUACIÓN

2008-04-27T19:49:00.002+02:00